Atps Administração De Cargos Salarios E Beneficios Trabalhistas

RA 436396 Treinamento e Desenvolvimento PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JOSILENE BRASÍLIA/DF 2014 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Treinamento e Desenvolvimento Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada – ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação de Treinamento de Desenvolvimento para a obtenção e atribuição de nota. BRASÍLIA/DF 2014 Introdução…

[pic] CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof. EAD: Ma. Karem Grubert Rojas Dalila Aparecida Nogueira 6942011716 Shirley dos Santos Mariano 7148514338

NEGÓCIOS BIKE IN BIKE ATPS DE EMPREENDEDORISMO PROFESSOR EAD: CAMILA H. GAZAL TUTOR PRESENCIAL: JOSÉ CARLOS ALVES FRAZÃO TUTORA A DISTÂNCIA: CINTIA GALENI BRASÍLIA/DF 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS BIKE IN BIKE Trabalho acadêmico solicitado na disciplina de Empreendedorismo do curso de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA DE BRASÍLIA ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CONTABILIDADE INTERMEDIARIA PROFESSORA A DISTÂNCIA: GISELE ZANARDI ALUNOS: ALEXANDRE DEVAI JUNIOR RA: 26947468002 ANA CLAUDIA DOS SANTOS. RA: 6926422695 KAILENE SILVA DE OLIVEIRA. RA: 6791379821 RAQUEL TERULIANO OLIVIERA DE MENEZES RA: 6746342130 SILEDA MACHADO FERREIRA RA 8976217148 ZINRÃ GOMES DA SILVA RA: 8742144707 WALLISON CHRISTIAN

indivíduos e as equipes nas organizações. O Comportamento Organizacional é uma área de estudo que tem o objetivo de prever, compreender, explicar e modificar o comportamento humano dentro da empresa. De acordo com alguns autores de livros sobre administração, economia e comunicação, a eficiência consiste em fazer alguma coisa da maneira certa. Ter um dever ou obrigação e fazê-lo da forma correta. Uma pessoa eficiente é uma pessoa que, diante de uma determinada circunstância, é capaz de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Nome dos entregantes...... TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho referente às Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) como parte da nota da disciplina de Técnicas de Recrutamento e Pessoal, apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Araguaína (Uniderp).Prof: EAD: ARAGUAÍNA –TO 2013 INTRODUÇÃO O conceito de gestão de pessoas é fundamental

antonio cesimar ferreira – ra 426497 / Jean carlos rodrigues de lima – ra 438295 / luciana Elias Viana Souza – Ra / maria adriana da silva – ra / dulcicleide eliziaria da silva – ra 436530 ATPS –TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho acadêmico com vistas à aprovação na disciplina – Técnicas de Negociação, apresentado à Profa. MSc. Karem Grubert Rojas, 1º ano do 1 Semestre do Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP – Unidade Mossoró/RN.

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profº André Brito Disciplina: Empreendedorismo Bruno Henrique M Santos – 4300067822 Carlos Antônio de Araújo – 4346841425 Daniela Sousa Toledo – 4351873580 Hudisileyde Felix Silva – 4343834907 Josiane M da Silva Cruz – 4300067790 Rayllane Bento dos Santos – 4311770547 Taguatinga/ DF 2012 Livraria Café Página 8 Educação Cultura e Serviços Ltda. Quadra 715,…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA TUTORA PRESENCIAL: Vanessa de Jesus Alves Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parciais da Disciplina Processo Administrativo, para a obtenção de nota. ACADÊMICOS: Alex Sandro Ribeiro da Silva RA 413396 Audizio Xavier de Oliveira RA 431122 Luis Fernando Macacari SIlva RA 431877

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Campinas / SP 2012 Introdução: Plano de Trabalho para Departamento Pessoal Já se foi o tempo em que o papel dos profissionais de Recursos Humanos era apenas a de um mero Chefe de Pessoal nas organizações, aonde as principais atividades eram a de contratar, demitir, dar advertências, aumentar salários, etc..., e que ainda ocupavam posições intermediárias nas…