Benefícios e Serviços

Em relação ao assunto de benefícios e serviços, o autor Chiavenato (1999), afirma que benefícios sociais são as vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos funcionários com o intuito de poupar-lhes esforços e preocupações, ou seja constituem pagamentos financeiros indiretos, incluindo saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação, dentre outros. Baseado em Chiavenato (1999), a remuneração torna a vida dos funcionários mais fácil e agradável, e não visa apenas recompensá-los pelo seu trabalho e dedicação. Uma das formas de facilitar a vida dos funcionários é oferecer-lhes benefícios e serviços, pois se os benefícios e serviços não estiverem disponíveis dentro da organização, os trabalhadores terão de comprar no mercado com o salário recebido. No entanto, pode-se dizer que benefícios e serviços são formas indiretas de compensação dada aos empregados como uma condição de emprego, independentemente do cargo ocupado. Já o salário, é uma remuneração direta, específico para o cargo ocupado, varia de acordo com o cargo ou com o desempenho do ocupante. Ainda de acordo com Chiavenato (1999), os benefícios e serviços sociais incluem inúmeras vantagens oferecidas pela organização, e torna a vida dos funcionários mais fácil, fazendo-os ter uma despesa menor, proporcionando-lhes assistência médico-hospitalar, alimentação, seguro de vida, transporte, pagamento de férias, entre outros. Algumas organizações, chegam a fornecer automóvel, moradia, passagens e estadias

EFICÁCIA DO ESTATUTO DO IDOSO NA GARANTIA DO TRANSPORTE PÚBLICO COLETIVO GRATUITO Barbacena 2013 RESUMO DO ARTIGO Este trabalho foi elaborado com o intuito de ponderar acerca de um assunto um tanto quanto discutido atualmente, que versa sobre a atuação do Estado na tratativa às necessidades dos indivíduos componentes da sociedade. O Poder Público deve suprir as necessidades de cada grupo, garantindo dessa forma condições para uma vida digna para todos. …

Porwilliammoura- Postado em 23 novembro 2011 Autores: VOIGT, Vivian Serpa e Silva AS CAUSAS DE EXCLUDENTES DA RESPONSABILIDADE CIVIL DO TRANSPORTADOR RESUMO Cuida-se das causas excludentes da responsabilidade civil do transportador, abordando a prática de assaltos no interior de coletivo, analisando se é dever do Estado ou da Concessionária indenizar as vítimas na ocorrência de danos. Foram feitas considerações da responsabilidade civil do transportador, no que tange as empresas de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE ESCOLA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS OS ASPECTOS NEGATIVOS DA DUPLA FUNCAO DO CONDUTOR DE VEICULOS RODOVIARIOS E TRANSPORTE DE PASSAGEIROS DO RJ JAIRO LUCENA FERREIRA Rio de Janeiro Novembro⁄2008 JAIRO LUCENA FERREIRA OS ASPECTOS NEGATIVOS DA DUPLA FUNCAO DO CONDUTOR DE VEICULOS RODOVIARIOS E TRANSPORTE DE PASSAGEIROS DO RJ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Estudo e Pesquisas Jurídicas da Escola de Ciências Jurídica do…

ao curso Fiscalização Interestadual de Transporte De Passageiros Conteudista: OLINTO JOSÉ NETO – Policial rodoviário federal. Instrutor do Departamento de Polícia Rodoviária Federal da disciplina Fiscalização do Serviço de Transporte. Fiscalização Interestadual de Transporte de Passageiros – Módulo 1 SENASP/MJ - Última atualização em 18/09/2009 Página 1 Apresentação O transporte rodoviário interestadual e internacional de passageiros, no Brasil, é um serviço público…

"ESTUDO SOBRE O SERVIÇO PÚBLICO DE TRANSPORTE COLETIVO Jofir Avalone Filho O AUTOR: Jofir Avalone Filho é advogado e consultor jurídico em São Paulo (avaloneadvogados@uol.com.br), onde presta assessoria jurídica judicial e extrajudicial nas áreas ligadas ao Direito do Trabalho, Internet, Direito do Consumidor e Responsabilidade Civil. Desde 1998, vem participando de diversos eventos a respeito do tema “O DIREITO E A INTERNET”, destacandose as palestras “Ética, Cidadania e…

trabalhador é obrigado a prestar um serviço, sem receber um pagamento ou recebem um valor insuficiente para suas necessidades e as relações de trabalho costumam ser ilegais. Diante destas condições, as pessoas não conseguem se desvincular do trabalho. SALÁRIO O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado.…

CIVIL EM ASSALTO A TRANSPORTE COLETIVO Porto Alegre 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ANÁLISE DO ACÓRDÃO COM A VISÃO DA VÍTIMA 3. RESPONSABILIDADE DA EMPRESA 4. JURISPRUDÊNCIA DO TJ/PARANÁ EM FAVOR DA VÍTIMA 5. NÃO RESPONSABILIDADE DA EMPRESA 6. CONCLUSÃO 7. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO Contrato de transporte é o negócio pelo qual um sujeito se obriga, mediante remuneração, a entregar coisa em outro local ou a percorrer um itinerário para uma pessoa.1 É…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DOUGLAS TOEBE EDILEUSA MORAIS SZINWELSKI MARCELO CARVALHO SOLANGE OLIVEIRA YARA GREY O IMPACTO NA POPULAÇÃO USUÁRIA DO TRANSPORTE COLETIVO PÚBLICO COM A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE BILHETAGEM ELETRÔNICA DO MUNICIPIO DE FOZ DO IGUAÇU. Foz do Iguaçu – PR 2010. DOUGLAS TOEBE EDILEUSA MORAIS SZINWELSKI MARCELO…

surgimento e desenvolvimento do sistema de transportes coletivos urbano da cidade de Goiânia e sua região metropolitana. Em 1969, após participação e vitória no processo de concorrência pública (CJ/ 01/ 69), a HP Auto Peças Ltda expandiu suas atividades, contando com 32 veículos para atender parte de uma cidade ainda muito jovem e com um único pólo de atração: o centro. Cada vez mais consciente de suas responsabilidades e ávida por atender às novas demandas da capital, em 1972, a…