As Características Do Novo Modelo De Gestão De Pessoas Gi

crescendo e tendo destaque internacional além de ser reconhecida pela sua responsabilidade social e ambiental. A interpretação dos dados foi feita com base no referencial teórico, fundamentado na revisão de literatura, utilizando o modelo Genérico Integrativo (GI) de Macedo-Soares (2000). Foi adotada, para a análise do estudo de caso, a estratégia de triangulação de métodos, portanto as informações foram coletadas por meio de investigação documental, de levantamento de percepções…

AUTOMAÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Monografia apresentada para a conclusão do Curso de Pós-Graduação lato sensu em Administração de Logística Produção pela Universidade Salesiana Dom Bosco Orientador: Prof. Eldi Marisol Sancedo. PIRACICABA, 2002. SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................................04 2. Aspectos fundamentais para gestão de estoques…

Direção de Ensino Compreender a Gestão e Avaliação de Desempenho: Perspetivas do Supervisor e do Empregado AUTORES: Grupo 8 B, Turma B Cadete-Aluno Miguel Fonseca nº246 09246.fonseca@academiamilitar.pt Cadete-Aluno André Pinto nº439 andrepinto439@gmail.comCadete-Aluno Joaquim dos Santos Carreira nº690 joaquimcarreira@gmail.comProfessor Regente: Professora Doutora Manuela Sarmento Amadora, MAIO DE 2012 ACADEMIA MILITAR Direção de Ensino Compreender a Gestão e Avaliação…

Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Orientadora: Prof.ª Solange Zanatta Piva, Msc. Tubarão 2012 AGRADECIMENTOS É difícil iniciar este texto quando se tem tanto a agradecer a tantas pessoas. Todos aqueles que contribuíram de alguma forma para que este trabalho e, principalmente, para que esta etapa da minha vida fosse concluída. Agradeço a todos os meus professores. Não só esses mestres da academia, que com louvor e…

o tema central do trabalho. Diante da mudança de foco da sociedade do agrícola para o industrial, deste para o informacional e agora para o conhecimento- e dos novos modelos administrativos-participativo, democrático e misto - as empresas passaram a perceber a importância dos documentos e da informação, preocupando-se com a sua gestão e buscando uma maior organização, guarda e destinação. Conseqüentemente, o tratamento da informação passou a constar do planejamento estratégico das organizações

médio de escolaridade, o que se torna uma característica muito voltada ao empreendedor rural, onde o índice de analfabetismo é elevado. Macedo (2003) elaborou um estudo do perfil empreendedor em empresas familiares, tendo como principal objetivo identificar os fatores responsáveis pela sobrevivência de empresas familiares, através da análise do perfil de seus empreendedores. Conclui que não é possível fornecer uma receita de sucesso, com todas as características que farão um empreendedor…

pela União Europeia, através do Fundo Social Europeu. Ministério da Segurança Social e do Trabalho. Sistemas de informação de apoio à gestão Luís Borges Gouveia João Ranito Índice Capítulo 1 Conceitos de sistemas de informação. Capítulo 2 Desafios e informação mudança nos sistemas de Capítulo 3 Sistemas de informação na organização Capítulo 4 Um modelo de referência para os sistemas de informação Capítulo 5 Sistemas de informação e a autarquia Capítulo 1 Conceitos de…

geográficas com uma base de dados tabular associada, podendo gerar diversos tipos de informações espaciais. Ao longo dos anos os gestores de Segurança Pública veem acompanhando o aprimoramento das atividades policiais, especialmente quanto ao seu modelo de polícia, que deixou de ser utilizada apenas como “força” policial e passou a agir de forma mais participativa e integrada com a sociedade, materializada através da polícia comunitária, dos conselhos de segurança, programas sociais na…

geográficas com uma base de dados tabular associada, podendo gerar diversos tipos de informações espaciais. Ao longo dos anos os gestores de Segurança Pública veem acompanhando o aprimoramento das atividades policiais, especialmente quanto ao seu modelo de polícia, que deixou de ser utilizada apenas como “força” policial e passou a agir de forma mais participativa e integrada com a sociedade, materializada através da polícia comunitária, dos conselhos de segurança, programas sociais na…

CEULP/ULBRA Curso de Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I Professora: Adm. Wirta Negre – CRA/TO 005 TRABALHO DE GI PROCESSO DE SUPRIMENTO DE PESSOAS ASSUNTO: Aplicação Prática da atividade de Recrutamento através da elaboração de um Plano de Recrutamento 1- OBJETIVOS: • Elaborar um Plano de Recrutamento • Conhecer as diversas práticas de Recrutamento feitas pelas organizações • Identificar as principais formas de Recrutamento •…