As 5 disciplinas

AS CINCO DISCIPLINAS As organizações que aprendem são formadas por pessoas que desenvolvem-se constantemente, dessa forma, as empresas que querem consolidar-se são aquelas que descobrem como fazer com que as pessoas se comprometam e queiram aprender, desde o chão de fábrica até a alta gerência. Para que isso aconteça, as organizações devem ter conexão com as mais elevadas necessidades humanas, que vão além das necessidades materiais, desenvolveu-se então, um modelo de aprendizagem organizacional constituído de 5 disciplinas, que nesse contexto significa “um conjunto de técnicas que devem ser estudadas e dominadas pra serem postas em prática” segundo “Peter Senge” Apesar de serem desenvolvidas separadamente, elas se completam, ou seja, cada uma delas é fundamental para o êxito das outras quatro. São elas: Domínio Pessoal Modelos Mentais Objetivo Comum (visão compartilhada) Aprendizado em Grupo Raciocínio Sistêmico (a quinta disciplina) DOMÍNIO PESSOAL É a disciplina de continuamente aprofunda a visão pessoal, de concentrar energias, desenvolver paciência e ver a realidade objetivamente. Sugere-se que o Domínio Pessoal esta relacionado ao conceito de inteligência emocional. Para que o domínio pessoal se caracterize como disciplina, ele deve ter dois movimentos subjacentes. 1. Devemos esclarecer continuamente o que é importante para nós, ou seja, deve-se focar num objetivo, sem desviar do mesmo com possíveis problemas que encontramos ao longo do caminho.

Agroindústria Projeto de Psicultura FEIRA DE SANTANA - BAHIA 2012 Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção do Pitágoras - para a disciplina de Agroindústria. Pelos alunos Jose Rodinei, Eliana Assis e Josevam a Prof.ª Karina Gomes Agroindústria Da Piscicultura Pitágoras SUMÁRIO 1 RESUMO..................................................................................................... ..04 2…

O raciocnio sistémico conhecido como a quinta disciplina da Organizao da Aprendizagem, Organizaes estas onde as pessoas expandem continuamente a sua capacidade de criar resultados que desejam, onde surgem novos e elevados padres de raciocnio, onde a aspirao coletiva libertada e onde as pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo. O raciocnio sistmico um conjunto de conhecimentos e instrumentos que tem por objetivo tornar mais claro o mbito empresarial e organizacional,…

Resumo do livro a 5° Disciplina As organizações inteligentes (Learning Organizations) exploram as capacidades de todas as pessoas envolvidas para aprender a produzir resultados extraordinários. Hoje, com as mudanças repentinas características do mundo empresarial, as capacidades de adaptação deste tipo de organizações são extremamente vantajosas. Uma organização inteligente desenvolve continuamente sua capacidade de criar e promover um futuro brilhante usando técnicas efetivas de…

5 No livro A Quinta Dísciplina, Peter Senge explica o seguinte: “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir” (1999, p. 7). E para que uma organização alcance isso, é necessário seguir cinco disciplinas, que ainda, de acordo com o autor, são as seguintes: Domínio pessoal: Aprender a expandir as capacidades pessoais Criar um ambiente empresarial que…

A QUINTA DISCIPLINA Trabalho da Disciplina de Administração de Recursos Humanos II, ministrada pelo Professor Junior Luiz de Souza, Curso de Administração, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – Campus de Erechim. ERECHIM, 2013 Segundo Peter Senge “As organizações mais bem sucedidas serão as que aprendem”. Partindo dessa visão, as organizações devem desenvolver cinco disciplinas para estarem…

QUESTÕES- Modulo 5 – Educação, sociedade e trabalho: abordagem sociológica da educação. UNIDADE I – Construção da lente sociológica 1- Com suas palavras relate o que você entende sobre sociologia? 2- O crescimento da produção de bens materiais foi chamado de Revolução Industrial e provocou muitas mudanças na sociedade. Que mudanças foram essas? 3- Na Revolução Francesa como era exercido o poder econômico e político? UNIDADE II – Duas tendências teóricas no estudo da sociedade:…

Aquele que se torna escravo dele não obtém beneficio algum, e não se torna escravo da justiça. O único lugar que se conquista pelo próprio esforço é a destruição, pois ninguém pode conquistar o céu pelo próprio esforço. Para chegar até o céu a pessoa deve reconhecer que é inútil lutar com as próprias forças; recebendo assim o presente ”dom” gratuito da vida eterna que é viver em santidade com Deus. 5 exemplos de pessoas que receberam disciplina de Deus por causa do pecado e não…

Parte 5 Coda O Douglas DC-3 foi um avião bimotor para uso civil que revolucionou o transporte bimotor para uso civil que revolucionou o transporte de passageiros nas décadas de 1930 e 1940. Mas, a que fez alavancar o setor aeronáutico foi a criação do radar que foi criado originalmente para a guerra e o motor a jato. O conhecimento que possuímos atualmente, é apenas das cinco disciplinas, mas com certeza conforme o tempo for passando e novas necessidades forem percebidas, tudo indica…

5 dicas que vão te ajudar com a disciplina das crianças Se você quer que seu filho faça algo, não pergunte, peça. A abordagem amigável da disciplina Vamos encarar a realidade: Se você ganhasse um real pra cada vez que pedisse para seu filho fazer algo, suas contas estariam todas pagas. Você quer que ele te ouça e obedeça, sem deixar a casa parecendo um campo de batalhas. Mas, como a maioria dos pais você provavelmente não quer que ele te veja como um sargento, então você sempre…