Artigo Cientifico Sobre Higiene Segurança E Qvt

sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Dentro desse contexto este artigo tem como objetivo identificar os fatores causadores da motivação, tendo como base as principais teorias da motivação humana. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, servindo-se também de julgados, através dos quais foi possível discorrer sobre os divergentes posicionamentos, bem como, apresentar aspectos atuais sobre o assunto. Os resultados revelaram que a motivação dos…

detectados. Em 1931, a publicação “Economic Control of Manufactured Products1”, do matemático americano Walter Andrew Shewhart revolucionou os conceitos até então praticados com qualidade. Pela primeira vez, a qualidade foi abordada com um caráter científico, utilizando-se os princípios da probabilidade e da estatística para inspecionar a produção. A fase da revolução industrial provocou grandes mudanças em termos de abordagem da qualidade. O aumento da escalada da produção introduziu o…

processos de recompensar pessoas remuneração, benefícios e serviços influências organizacionais internas processos de desenvolver pessoas processos de manter pessoas processos de monitorar pessoas treinamento, mudanças, comunicação disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida, relação com sindicatos banco de dados, sistema de informações gerenciais Resultados finais desejáveis práticas éticas e socialmente responsáveis produtos e serviços competitivos e de alta qualidade…

SAÚDE E SEGURANÇA DE TRABALHADORES RURAIS AN INTEGRATIVE MODEL OF HEALTH AND SAFETY OF AGRICULTURAL WORKERS Gilberto Cifuentes Dias Araújo1 Marlusa Gosling2 Antonio Maria Claret de Gouveia3 RESUMO A proposta deste artigo é apresentar um modelo teórico e integrativo de saúde e segurança ocupacional de trabalhadores rurais. Baseando-se em uma revisão intensiva da literatura, variáveis de diferentes campos do conhecimento científico – tais como sistema de gestão de saúde e…

possibilitando a contribuição principal a este trabalho; Aos meus colegas de trabalho, em especial Thiers e Telmo, pelo apoio e dedicação em meus momentos de ausência; Márcio, pela ajuda com os aplicativos de informática e Ângela, pelas importantes discussões sobre Alceste; À Sociedade Brasileira, por possibilitar, com o recolhimento de seus impostos, a existência de instituições públicas de excelência, como a Universidade de Brasília; e ao Governo Brasileiro por mantê-las e ter…

exigir mais de si mesmo, se desdobrando para atender as necessidades da empresa e pessoal. Palavras chave: Estresse; Organização; Trabalhador. Introdução A finalidade principal deste trabalho é a reflexão sobre o estresse no ambiente de trabalho, para tanto, apresenta como objetivo investigar sobre a importância de um ambiente saudável tanto para os colaboradores, como para as organizações, e mais especificamente, identificar as causas do estresse dentro das organizações, os tipos de…

incentivo e acreditando na minha capacidade. A minha cunhada Keila e sobrinha Larissa Regina que torcem pelo meu sucesso. A minha orientadora Professora Maria Eunice Costa, pelo incentivo, simpatia e presteza no auxilio as atividades e discussões sobre o andamento e normatização desta Monografia de conclusão de curso. Aos demais idealizadores, coordenadores e professores da Faculdade Fortuim. A amiga Maria Lêda de Lima e Silva, que sempre me ajudou e incentivou-me na conquista deste…

Qualidade de Vida no Trabalho1 ² Resumo: o estudo apresentado possui como tema a qualidade de vida no trabalho (QVT) e foi realizado com a colaboração da gerente administrativa, da empresa SI&SO Administradora e Corretora de Seguros Ltda., responsável pela Gestão de Recursos Humanos, bibliográficas e observações. Baseado nessas observações e informações chamou-me a atenção à ausência de ações da empresa que visam melhorar as condições de trabalho e o desenvolvimento humano,…

QV e atividade física, as repercussões sobre a saúde das pessoas, a realidade social de grupos específicos e os benefícios para o desenvolvimento coletivo. QV é ligada aos aspectos de desenvolvimento, nutrição, promoção da saúde, controle do peso, diabetes, doenças cardiovasculares, capacidades e habilidades motoras, acesso à informação, adaptação ergonômica, saúde postural, aptidão física, nível de atividade física, prevenção de agravos, conhecimento sobre saúde e a questão do sedentarismo.

organização organização. Gestão de Pessoas Essas estruturas de salários deverão ser equitativas e justas com relação ao:  equilíbrio interno – é alcançado por meio de informações internas obtidas por avaliação e classificação de cargos, assentadas sobre um prévio programa de descrição e análise;  equilíbrio externo – é alcançado por meio de informações externas obtidas a partir de pesquisa salarial. Gestão de Pessoas Com a manutenção de estruturas de salários equilibradas, a…