testes psicologicos

1. Diferencie teste de habilidades de teste de personalidade. O teste de habilidade é usado para identificar as habilidades para um determinado papel ocupacional por meio de uma análise do trabalho, administrar testes elaborados para avaliar a aptidão e correlacionar os resultados dos testes a mensuração do desempenho do trabalho. Já o teste de personalidade e para verificar traços da personalidade como apresentação dos itens com o objetivo de reduzir a influencia da desejabilidade social. 2. Os testes psicológicos são ferramentas criadas para ajudar na obtenção de inferências a respeito de indivíduos ou grupos e , quando usados corretamente, podem ser componentes - chave na prática e na ciência da psicologia. Esclareça a afirmativa à cima. Como no exemplo que é utilizado na apostila os testes psicológicos são que nem um martelo, que pode ser utilizado de forma correta ou danosa, e no caso quando ele e utilizado para prejudicar alguém ou é feito um diagnostico de forma errada pode trazer seqüelas para o avaliado. O uso dessa ferramenta de forma correta pode ser um componente chave na prática e na ciência da psicologia. 3. Qual o significado do termo QI em se tratando de testagem psicológica? Como ele é calculado? O termo QI significa quociente de inteligência. Ele é calculado através do nível mental que é calculado através do nível mental que é obtido na escala Biner – Simon, rebatizado de score da idade mental, é dividido pela idade cronológica do sujeito para se

Políticas Públicas em Desenvolvimento Educacional: avaliação diagnóstica de educação não formal para desenvolvimento psicológico em alunos de Educação Básica da Escola Estadual Professor Antonio Terézio Mendes Peixoto Jahu/SP RESUMO O presente trabalho faz uso da atual situação dos sistemas de saúde e educação pública, tendo em vista ações que possam, ao mesmo tempo, proporcionar práticas de saúde preventiva e revisar os métodos…

neurológicos que afetam a capacidade do cérebro para entender, recordar ou comunicar informações. Raramente elas podem ser atribuídas a uma única causa: muitos aspectos diferentes podem prejudicar o funcionamento cerebral, e os problemas psicológicos dessas crianças frequentemente são complicados. (p.15 e 16 apostila de DA) Maturação – é considerada como “uma condição dinâmica que depende das características neurológicas, neuropsicológicas e psicológicas da pessoa e, em menor medida, mas…

1 Artigo João Carvalhaes: pioneiro da Psicologia do Esporte de Maria Fernanda Costa Waeny Mônica Leopardi Bosco de Azevedo Publicada em 2003 Infância e formação João Carvalhaes nasceu no dia 15 de agosto de 1917 em Santa Rita do Passa Quatro, interior de São Paulo; aos 17 anos foi aprovado no curso fundamental da Escola Normal de sua cidade natal e no ano seguinte (1935) recebeu o diploma de habilitação para o magistério. Em 1940 iniciou sua formação no curso de Bacharelado…

teses, e que a histeria não era um teatro, mentira, ou doença fisiológica como a epilepsia, conforme acreditavam os outros estudiosos da época. Charcot fará isto através da permissão da hipnose em Augustine, pois através da hipnose, a paciente estará sob o controle dos médicos e estará inconsciente. Charcot a todo momento via Augustine como uma pesquisa científica, como uma modelo, um objeto de estudo, e não tinha de fato interesse ou intenção alguma de curá-la. Porém para Augustine,…

ESCOLA DE MASSOTERAPIA SOGAB www.sogab.com.br Apostila Principal de Introdução à Massoterapia Apostila Principal de Introdução à Massoterapia 1 ESCOLA DE MASSOTERAPIA SOGAB www.sogab.com.br Apostila Principal de Introdução à Massoterapia Sumário: Capitulo 1- Introdução à massoterapia...................................................................................3 Capitulo 2- Avaliação do…

Resolução dos exercícios da apostila de Gestão de Pessoas - 1ª Edição/2008 - Luz, Ricardo - Capítulo 2 1. Recursos Humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos. 2. As pessoas são duplamente importantes, uma vez que além de representarem um recurso da organização são elas que controlam os demais recursos. Por isso a importância do indivíduo nas organizações. 3. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações. 4. A ARH tem…

Perguntas Referentes a Apostila Administração de RH I ( PARTE 1/2 ) Gestão de Pessoas- 1ª. Edição/2008 – Luz, Ricardo - Introdução a Administração de Recursos Humanos (ARH) - Recrutamento e Seleção de Pessoal (Páginas 79 e 80) 1) Cite uma vantagem e três desvantagens do Turnover. Resposta: Vantagem: O imobilismo, ou seja, a não rotatividade de pessoal, gera acomodação e falta de renovação do quadro de pessoal. Desvantagens: Custos de Seleção: A contratação de um novo empregado…

Resenha crítica do Capítulo 11 – “Os passos do psicodiagnóstico” (encontra-se na apostila) O livro Psicodiagnóstico – V escrito por Jurema Alcides Cunha e Colaboradores traz em seu capítulo 11 (Passos do processo psicodiagnóstico - escrito por Jurema Alcides Cunha) de maneira detalhada e clara os passos que se deve ter no processo de psicodiagnóstico, como ele se configura, como o psicólogo deve agir e ilustra com exemplos. O processo psicodiagnóstico é um processo cientifico e, como…

Estímulos: Corresponde a qualquer evento interno ou externo ao sujeito capaz de provocar desequilibrio. Tipos de estímulo: 1- Interno ou Externo, Externos dividi-se em: Naturais e Sociais, Interno dividi-se em: Conscientes e inconscientes, e Inconscientes dividi-se em: Genéticos, psicológicos e fisiológicos. Tipos de comportamentos: 1- Motores- movimentos e expressões. 2- Sonoros- ruídos ou discursos- OBS: este ultimo somente nos seres…