Resenha do cap 11 do livro psicodiagnóstico IV

Resenha crítica do Capítulo 11 – “Os passos do psicodiagnóstico” (encontra-se na apostila) O livro Psicodiagnóstico – V escrito por Jurema Alcides Cunha e Colaboradores traz em seu capítulo 11 (Passos do processo psicodiagnóstico - escrito por Jurema Alcides Cunha) de maneira detalhada e clara os passos que se deve ter no processo de psicodiagnóstico, como ele se configura, como o psicólogo deve agir e ilustra com exemplos.
O processo psicodiagnóstico é um processo cientifico e, como tal, parte de perguntas especificas, cujas respostas prováveis se estruturam na forma de hipóteses que serão confirmadas ou não através dos passos seguintes do processo. Normalmente, tem se como ponto de partida, o encaminhamento, e quem o faz pressupõe que o paciente possui problemas que têm uma explicação psicológica. Os objetivos do psicodiagnóstico dependem das perguntas iniciais, formuladas na primeira ou segunda sessão, que darão condições para o estabelecimento de um plano de avaliação com base nas hipóteses e para realizar o contrato de trabalho. O contrato de trabalho: A duração de um psicodiagnóstico constitui uma estimativa do tempo em que se pode operacionalizar as tarefas implícitas pelo plano de avaliação, bem como complementar as tarefas subsequentes até a comunicação dos resultados e recomendações pertinentes. No momento em que é possível ter uma previsão, deve-se formalizar com o paciente ou responsável o contrato de trabalho, ou seja, os termos em que o processo psicodiagnóstico vai se desenvolver, definindo papéis, obrigações, direitos e responsabilidades mútuas. Devendo o contrato de trabalho ser revisto sempre que o desenvolvimento do processo sofrer modificações. Estabelecimento de um plano de avaliação: o plano de avaliação é um processo pelo qual se procura identificar recursos que permitam estabelecer uma relação entre as perguntas iniciais e suas possíveis respostas. O encaminhamento de um caso frequentemente sugere um objetivo para o exame