Analise

FASUL – FACULDADE DO SUL BRASIL CURSO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIOANAL E DO TRABALHO DAIANA SILVEIRA ANÁLISE AMOR SEM ESCALAS Análise apresentada para a disciplina Fundamentos Teóricos e Epistemológicos da Psicologia Organizacional e do Trabalho, no curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho, da Faculdade FASUL – Toledo Prof. Regina Pinho Gomig TOLEDO 2015 ANÁLISE O filme amor sem escalas retrata a vida de um executivo que tem a missão de despedir pessoas, ele consegue manter-se alheio a realidade das pessoas que demite e os transtornos que um momento delicado como esse pode gerar . Percebemos a desvalorização do ser humano, uma vez que há um jogo de interesses onde seu principal objetivo é o lucro pelo menor gasto, ou seja, ganhar mais e pagar menos. Com essa mudança estrutural nos valores da sociedade atual, as organizações se aproveitam da instabilidade afetiva de seus funcionários para induzi-los a se esforçarem ao máximo por sua produção. Neste mundo individualista o funcionário, se dispõem e entrar nesse jogo de captura emocional onde saem literalmente perdendo. Perdem dinheiro, família, direitos e saúde (física ou psicológica) por uma ilusão de satisfação e liberdade. O filme nos mostra claramente que é indiscutível a presença de elementos como: Motivação, liderança, grupos sociais, cultura organizacional, entre outros. - No fator Motivação, vimos que está presente nas cenas em que Ryan Bingham dá palestras…

[pic] Aluna: Fernanda Roberta dos Santos Título: Amor Sem Escalas Diretor: Jason Reitman Resenha Crítica elaborada para a disciplina Ética nas Organizações do Curso de Psicologia Organizacional da Anhanguera. Professor: Izael Alves Teixeira CAMPINAS 2013 Credenciais do Diretor e Roteirista: Jason Reitman obteve destaque logo em seu primeiro longa-metragem, Obrigado por…

ANÁLISE DO FILME “AMOR SEM ESCALAS” CONCEITOS APRESENTADOS NAS DISCIPLINAS: ESTRATÉGIA EXECUTIVA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO. ANDRADINA – SP 2013 SUMÁRIO Resumo....................................................................................03 Introdução................................................................................04 1- Estratégia Executiva...........................................................05 2- Remuneração e…

entre os diferentes. Mesmo sabendo que a reflexão ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento moral do homem em sociedade, admitimos que a dificuldade de se pensar a ética no mundo dos negócios está no fato de que o mundo da administração em organizações econômicas e complexas, muitas vezes exige posturas do administrador que possam dar conta de enfrentar os desafios colocados por uma ação pautada na “ética convencional”, e de uma…

PROFISSIONAL DO FILME AMOR SEM ESCALAS CAXIAS DO SUL 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAXIAS DO SUL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PÓS-GRADUAÇÃO 2014 CHAIANA ANDRADE ELISÂNGELA DOS SANTOS NEURACI XAVIER DESAFIO PROFISSIONAL DO FILME AMOR SEM ESCALAS Trabalho de Conclusão do Modulo C –Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional. Orientador: Prof. Rosicler Rossi CAXIAS DO SUL 2014 …

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 1º ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO do Curso de Tecnologia em GESTÃO PUBLICA do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial Roberto Rocha e professor EAD ANDRÉ…

fazem parte da estrutura organizacional. Neste sentido a Gestão de Pessoas ganha enfoque cada vez mais acentuado no mundo empresarial, visto a necessidade eminente de integração entre pessoas, produtos, custos e resultados. O presente desafio profissional nos leva á análise da relação entre a gestão das empresas diretamente elencada a sua força motora, ou seja, os colaboradores. Desta forma o presente instrumento visa abordar alguns itens de acordo com os pontos até agora abordados…

Centro de Educação a Distância Parte inferior do formulário ATPS – Ética e Relações no Trabalho Professor Tutor Presencial: Marcio Dias Professora tutora a distância: Juliana Viana Fiusa Moro Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota,sob orientação da Profa. Tutora EAD Juliana Viana Fiusa…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................2 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO...................................................................................2 A ÉTICA NO FILME “AMOR SEM ESCALAS...........................................................3 SINOPSE DO FILME.....................................................................................................4 ANÁLISE DAS SITUAÇÕES QUE ENVOLVEM…

PROFISSIONAL NO FILME AMOR SEM ESCALAS 4 2.1. Sinopse do Filme 4 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a Ética Profissional em Administração 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 4. REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO Os conceitos de comportamento organizacional de como as pessoas se comportam dentro de uma determinada empresa, com as suas normas e suas inovações. Seus efeitos para as empresas e seus possíveis…