Desafio Profissional

FACULDADE ANHANGUERA DE CAXIAS DO SUL
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
PÓS-GRADUAÇÃO 2014

CHAIANA ANDRADE
ELISÂNGELA DOS SANTOS
NEURACI XAVIER

DESAFIO PROFISSIONAL DO FILME AMOR SEM ESCALAS

CAXIAS DO SUL
2014
FACULDADE ANHANGUERA DE CAXIAS DO SUL
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
PÓS-GRADUAÇÃO 2014

CHAIANA ANDRADE
ELISÂNGELA DOS SANTOS
NEURACI XAVIER

DESAFIO PROFISSIONAL DO FILME AMOR SEM ESCALAS

Trabalho de Conclusão do Modulo C –Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional.
Orientador: Prof. Rosicler Rossi

CAXIAS DO SUL
2014

INTRODUÇÃO

O contexto do filme “Amor sem escalas” dirigido por Jason Reitman retrata a crise econômica que afetou as organizações nos EUA em 2008. As estratégias adotadas pelas organizações diante deste cenário foram às demissões para reequilibrar suas finanças e com o objetivo de amenizar o sofrimento dos funcionários, terceirizavam as demissões com o oferecimento de um pacote de benefícios para a recolocação no mercado. O filme baseado na crise econômica faz algumas reflexões sobre estratégias executivas, remuneração e benefícios e a gestão do conhecimento, no que tange as grandes decisões que os gestores tem de assumir, mesmo de encontro a grandes desafios. Os personagens de George Clonney, Anna Kendrick e Vera Farmiga reproduzem situações que envolvem as relações humanas, no que tange os projetos de vida e ações que nem sempre remetem ao bem estar das pessoas envolvidas no processo.

Práticas de RH comparadas com as práticas utilizadas no filme

O filme retrata o momento de decisão na demissão, encorajar o demitido a andar com as próprias pernas, a buscar novos projetos. Como o colaborador que alegou ser exemplo para os filhos e ver na demissão a oportunidade de usar sua expertise de cozinheiro Frances para realização de um sonho adiado. E