Ambiente De Tarefa E Geral Que Qualquer Empresa

egiETAPA 1 PASSO1 PESQUISAR A DEFINIÇÃO DE FLUXOGRAMA,ESTRATÉGIA,MOTIVAÇÃO,DESAFIOS E AMBIENTE ORGANIZACIONAL.PARA TANTO,CONSULTAR NO MÍNIMO DUAS REFERÊNCIAS,ALÉM DO LIVRO-TEXTO E ELABORAR UM TEXTO ÚNICO OS ¨TEMAS DAS AULAS¨.ADICIONAR O TEXTO DESENVOLVIDO AO EXIGIDO NO PASSO 4. FLUXOGRAMA O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuado geralmente com recurso a figuras geométricas normalizadas e a setas unindo essas…

________________________________________ Prof. Rodrigo Oliveira Nunes Orientador do Relatório LISTA DE SIGLAS ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas GAMAN - Gerência de Manutenção da oficina GETAN - Gerência Geral de Tratamento de Minério de Ferro GEMIN - Gerência Geral de extração de Minério de ferro SSO -Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional PCMSO- Programa de Controle médico de saúde ocupacional

desenvolvimento econômico de um país. * A principal ação de qualquer governo para promover o crescimento econômico deveria se dar a partir do estímulo e apoio ao empreendedorismo. * Afinal, em um país com cultura empreendedora, onde os cidadãos têm por hábito desenvolver negócios, as perspectivas de crescimento econômico do país são muito maiores. * No senario brasileiro temos uma situação favorável para o enpreendedorismo formam grandes empresa e volume de negócios entre…

tornando-se os objetivos correntes da empresa. Os objetivos da empresa devem ser convertidos em metas mensuráveis, para que possam fornecer orientação e controle. Exemplo: 1- incrementar a arrecadação de associados de aparelhos móveis em 26% em relação ao ano de 2008 2- incrementar a receita de serviços e produtos em 33% em relação ao ano de 2008. SWOT Decidir qual a estratégia uma empresa vai seguir, como já foi dito no post anterior, é uma das tarefas mais difíceis no planejamento do negócio

dependente de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da organização. Se o comportamento causa mudança no ambiente, a…

.............................2 3 – ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................................................................4 4 – ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE..............................................5 5 – ÊNFASE NAS COMPETENCIAS E NA COMPETITIVIDADE.......................................7 6 – A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO..........................7 7 – CONCLUSÃO...........

2. Avaliação de recursos humanos 2.1. Conceitos Segundo Júlio Cesar (2010) É um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribuiu para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. De acordo com Toledo (1986) recursos humanos é o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade

PARA AS EMPRESAS E PARA O GESTOR. (DISCORRER SOBRE A CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA DA GESTÃO EMPRESARIAL) A contabilidade na gestão empresarial É uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios. De longa data, contadores, administradores e responsáveis pela gestão de empresas se convenceram que amplitude das informações contábeis vai além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais. A importância da contabilidade para as…

facilidade, pois já nascem com certas habilidades e assim desenvolvem de forma mais natural. Podemos citar algumas delas: • Habilidades Técnicas – Consistem em utilizar métodos, técnicas, conhecimentos e instrumentos específicos para execução de tarefas específicas com base em seus conhecimentos e experiência. • Habilidade Humana – consiste na capacidade de se comunicar, liderar, motivar, coordenar, resolver conflitos e no modo utilizado para trabalhar com pessoas, sabendo compreender…

precursoras.................................................................................11 2.2. Evolução das Teorias da Administração – A administração Como Ciência ........................................................12 2.2.1. 1ª Fase: Ênfase nas Tarefas ................................................................................................................................ 13 2.2.2. 2ª Fase: Ênfase na Estrutura Organizacional…