Alcoolismo Trabalhador

UM OLHAR SOBRE A EXPRESSÃO DA QUESTÃO SOCIAL ALCOOLISMO. RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar o enfretamento da expressão da questão social, denominada doença Alcoolismo e suas conseqüências para o sujeito no contexto social. Procura realizar uma leitura a partir da visão do Serviço Social, como possibilidade de enfrentamento da demanda no âmbito das instituições sociais. Palavras-chave: Serviço Social, Alcoolismo, questão social. Vailson Mucuta * Graduando do curso de…

Introdução O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva aplicações práticas de técnicas e conhecimentos modernos relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho. São noções e Competências que garantem a integridade física dos trabalhadores e de seus clientes, atribuições obrigatórias para todos os profissionais, principalmente para os que são responsáveis pela gestão de pessoas em ambientes laborais que oferecem riscos à saúde. Descrito em forma de assessoria de…

Social (INSS) revela o aumento de concessões de auxílios-doença relacionados ao uso de álcool e drogas no Brasil. De acordo com o órgão, em 2013, cerca de 135 mil benefícios foram concedidos, ante 126,5 mil, em 2012.O alcoolismo foi o problema que mais provocou afastamento de trabalhadores. Entre 2009 e 2013, o número saltou 19%, passando de 12.055 para 14.420 registros. A segunda droga que mais resultou em auxílios-doença foi a cocaína. Foram 8.541 benefícios concedidos em 2013 no país,…

PROJETO APRESENTAÇÃO: Alcoolismo Nossa equipe chegou a esse tema, devido a inúmeros problemas que as organizações enfrentam, quando se trata de um funcionário que é Alcoólatra. Isso afeta intimamente o comportamento dos empregados, como por exemplo: ➢ Constantes atestados médicos ➢ Acidentes de Trabalho ➢ Quedas na produção ➢ Conflitos familiares ➢ Agressões ➢ Problemas financeiros ➢ Problemas de saúde ➢ E aposentadoria por invalidez e entre outros. Objetivo

A embriaguez habitual em serviço O alcoolismo crônico é considerado uma doença pela OMS. A corrente jurisprudencial tem seguido essa ideia de considerar o alcoolismo como tal. A jurisprudência trabalhista vem considerando a embriaguez contínua como uma doença, e não como um fato para a justa causa. É preferível que o empregador enseje esforços no sentido de encaminhar o empregado nesta situação a acompanhamento clínico e psicológico No primeiro caso, o empregado faltava constantemente

olhos de alguns executivos: O TRABALHADOR, essa força que move as empresas sendo o principal fator quando do sucesso ou da sua decadência. Basicamente, as ações aqui apresentadas têm como objetivo ações positivas para que o trabalhador cuide melhor de sua saúde, trabalhe num ambiente que não agrave as pressões extras profissionais e o qual lhe propicie a proteção necessária para retornar a sua casa em segurança e com plena saúde. E o que tem a ver o trabalhador com o lucro?…

vida social do cidadão aí é um passo para o alcoolismo. Grande percentual de absenteísmo nas empresas está relacionado à ingestão de bebida alcoólica. O empregador frente a esta situação está autorizado a demitir este empregado por justa causa ou é o Estado que deve assumi-lo por ser o alcoolismo doença incapacitante? 4.1 Relevância Social O Alcoolismo constitui sério e angustiante problema social, a Organização Mundial de Saúde define alcoolismo como sendo estado psíquico e físico…

INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva aplicações práticas de técnicas e conhecimentos modernos relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho. São noções e competências que garantem a integridade física dos trabalhadores e de seus clientes, atribuições obrigatórias para todos os profissionais, principalmente para os que são responsáveis pela gestão de pessoas em ambientes laborais que oferecem riscos à saúde. Descrito em forma de assessoria…

abordarem temas que envolvem segurança e saúde no trabalho, além dos temas obrigatórios sobre doenças sexualmente transmissíveis, tabagismo e alcoolismo; também são abordados assuntos sobre motivação, qualidade de vida e alimentação. No decorrer da semana, atrações e atividades de lazer como bingos, gincanas, teatro e sorteios de brindes animam e envolvem os trabalhadores de todos os setores. Medições de pressão e glicose, entre outras atividades voltadas para a área de saúde e segurança…

Movimentos de Trabalhadores Sem Teto Lucas Arieta Ana Laura Natália Emidio Raíssa Cury Bauru Agosto/2014 COLÉGIO COOLIDGE 222 Movimentos de Trabalhadores Sem Teto Bauru Agosto/2014 Introdução: Este trabalho tem como finalidade a conscientização e esclarecimento sobre o tema ‘Movimento Sem Teto’. Mostra que a sociedade tem muita desigualdade, má destruição de renda e pobreza. O Movimento