Abordagem Sistemica E Contigencial

pessoa ou organização age e reage em suas interações com o ambiente em resposta aos estímulos que recebe, é um estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interios delas . Comportamento organizacional tem abordagem contigencial, pois não existem resposta prontas para os problemas organizacionais. Concluindo, comportamento organizacional é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo em comum. Capítulo 1 Comportamento…

empresariais que permitem às empresas operar na era digital, reagindo de modo rápido e adequado às mudanças. Em muitos casos, a TI é à base de estratégias agressivas e proativas que podem alterar radicalmente a perspectiva competitiva de um setor Teoria contigencial A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas foram contingentes na…

ADMINISTRAÇÃO 11 4 ABORDAGENS CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO 12 4.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (1903) 12 4.1.1Teoria Clássica da Administração 13 4.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 13 4.2.1Teoria das Relações Humanas 13 4.3 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 14 4.3.1Teoria Neoclássica da Administração 14 4.3.2 Administração por Objetivos 15 4.4 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 15 4.4.1 Modelo Burocrático da Administração 15 4.4.2Teoria Estruturalista da Administração 16…

após as conseqüências da Revolução Industrial, que trouxe o crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a necessidade de aumentar a produção de bens, reduzindo a imprevisão, melhorando a eficiência e aumentando a competitividade. Sua abordagem dá ênfase, de acordo com Lacombe; Heilborn (2003, p. 37), “na divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e na especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de produtividade”. Desse modo

processo de modernização das sociedades ocidentais. As principais escolas do pensamento administrativo são: escola clássica de administração, teorias de transição, enfoque comportamental, escola das relações humanas, abordagem quantitativa, Teoria dos Sistemas, enfoque contigencial e tendências contemporâneas. Escola clássica de administração Administração cientifica - essa corrente procurava estabelecer leis para administrar de forma eficiente os processos operacionais do trabalho, e…

Profissionalizada à Gestão Estratégica CARACTERÍSTICAS  surgimento da gerência de RH  integração dos enfoques administrativo, estruturalista e comportamental  reformas estruturais profundas  surgimento do movimento da qualidade  novas necessidades  nova abordagem de Gestão de Pessoas 16/09/15 www.nilson.pro.br 6 DIFERENTES VISÕES DA FUNÇÃO RH Administração de Pessoal Administração de Recursos Humanos Visão Clássica 16/09/15 www.nilson.pro.br Administração de Pessoas…

A Teoria Contingencial Introdução É com a Teoria da Contingência que acontece o deslocamento da visão de dentro para fora da organização: a ênfase dada para o ambiente e as demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Para a abordagem contigencial são as características ambientais que condicionam as características organizacionais, assim, não há uma única melhor maneira de se organizar. Tudo depende das características ambientais importantes para a organização. Enfoque…

Teoria da Contigência Teoria da Contingência I Abordagem ContingencialA palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e…

Humanista da Administração A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem…

níveis, como o já mencionado, e também diferentes categorias administrativas: as públicas e as privadas, mas indiferente de qualquer que seja a instituição a equipe gestora deve estar atenta a todas as publicações e orientações emanadas pela rede sistêmica. As responsabilidades da Equipe Gestora (direção, vice-direção, SOE, e supervisão escolar), resume-se à união de dimensões que se interconectam sempre: administrativa e pedagógica. Podendo ser organizada da maneira seguinte:…