A Sociologia Auxilia Na Análise De Nível Macro Ambiente Organizacional Tecnologia Mudança

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEISE CRISTINA FERRARI LIAMARA ALVES DE OLIVEIRA Avaliação do Clima organizacional de uma Indústria de Farinhas CASCAVEL PR 2011 DEISE CRISTINA FERRARI LIAMARA ALVES DE OLIVEIRA Avaliação do Clima Organizacional de uma Indústria de Farinhas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

em Ciência da Informação Letícia Gorri Molina Portais Corporativos: tecnologias de informação e comunicação aplicadas à gestão da informação e do conhecimento em empresas de tecnologia de informação Marília 2008 Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação Letícia Gorri Molina Portais Corporativos: tecnologias de informação e comunicação aplicadas à gestão da informação e do conhecimento em empresas de tecnologia de informação Dissertação apresentada ao Programa de…

CIENTIFICA 1900 7 2.2.3. BUROCRACIA 1910 7 2.2.4. GESTÃO ADMINISTRATIVA 1920 7 2.2.5. RELAÇÕES HUMANAS 1930 8 2.3. EVOLUÇÕES DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO-ABORDAGEM CONTEMPORÂNEA 8 2.3.1. ADMINISTRAÇÃO QUANTITATIVA 1940 8 2.3.2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1950 8 2.3.3. TEORIA DOS SISTEMAS 1960 9 2.3.4. TEORIA DA CONTINGÊNCIA 1970 9 2.3.5. GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 1980 9 2.3.6. ORGANIZAÇÕES INTELIGENTES 1990 10 2.3.7. REENGENHARIA 2000 10 2.4. HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO NO…

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E FOLKCOMUNICAÇÃO: UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA SOBRE A INDÚSTRIA DE BOLOS EM BEZERROS/PE Autores Iury Mota de Santana Rezende Graduando de Administração da FAVIP sir_iury@hotmail.com Jorge Luiz dos Santos Souza Graduando de Propaganda e Publicidade da FAVIP jorgecaruaru@hotmail.com Mariana Helena de Jesus Graduando de Propaganda e Publicidade da FAVIP marybezerros@hotmail.com Co-autores Lívia Valença da Silva França Mestre em Sociologia pela UFPE Coordenadora da…

utilizada fundamenta se no enfoque sistêmico aliado a técnicas de análise multivariada. Foram coletados dados em 15 Empresas por meio da pesquisa de campo, onde foram feitas perguntas relacionada ao contexto desenvolvido neste trabalho sobre a importância dessas ciências para as pessoas responsáveis pela parte administrativa dessas empresas. A partir dos dados de campo, foram criados indicadores e variáveis (gráfico e as respectivas análise do mesmo) para avaliar as opiniões desses…

a importância e composição de um plano de negócios. O empreendimento em estudo encontra-se na fase inicial, foram coletadas informações de cunho financeiro e econômico que serviram de base para a construção do plano de negócios, bem como para as análises e projeções de seu investimento inicial, ponto de equilíbrio, projeção de venda, de lucros e retorno do capital investido. 2. OBJETIVO Apresentar um estudo sobre a viabilidade de um pequeno…

ESTUDO DE CASO E ANÁLISE ORGANIZACIONAL: Funcional Sports FLORIANÓPOLIS, SC 2013 BRUNA BASTOS FILLA CÁSSIA GOULART HEINZEN HELENA SAVI MONDO PACHECO JULIA MARIA RHENIUS LUIZA ULYSSÉA SANTOS MANUELA HILLESHEIM ESTUDO DE CASO E ANÁLISE ORGANIZACIONAL: Funcional Sports Projeto Interdisciplinar de Campo apresentado às Disciplinas de Análise Estatística; Contabilidade de Custos; Fundamentos de Macroeconomia; Organizações, Sistemas e Métodos; Sistemas de Informações Gerenciais e…

pela formação de um conceito de qualidade cada vez mais abrangente, com maior envolvimento de pessoas, processos, produtos, clientes, fornecedores e até concorrentes. O aperfeiçoamento de processos exige uma revisão da estrutura organizacional da empresa, a partir de uma análise de todas as atividades que compõem cada processo. Este estudo tem como objetivo a definição das atividades que agregam valor a empresa e buscar através da padronização de processos de atendimento, melhorar sua…

1. Introdução O novo milênio é caracterizado por profundas e rápidas transformações que trazem novos conceitos de gestão para as organizações. O processo acelerado destas mudanças, aliado à competitividade, tem exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Assim, a substituição do capital pelo conhecimento acabou gerando um acréscimo na importância das pessoas, que são as detentoras do conhecimento e conseqüentemente a fonte de vantagem competitiva para o sucesso empresarial.

especificamente, áreas da administração ao longo do tempo, que integrados, contribuem para desenvolvimento de abordagens interdisciplinares mais completas e coerentes para avaliação da competitividade. Um vasto número de variáveis, estruturais, organizacionais e gerenciais vem sendo usado para explicar e avaliar a competitividade das empresas. Dentre essas variáveis, encontram-se os aspectos financeiros das empresas. Observa-se que há uma necessidade de se desenvolver modelos e…