A Influencia Da Motivação

Universidade Federal de São João del-Rei JACQUELINE APARECIDA DE SOUZA COMO A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INFLUENCIA NA MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES: UMA ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO VALE S.A. São João del- Rei 2015 JACQUELINE APARECIDA DE SOUZA COMO A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INFLUENCIA NA MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES: UMA ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO VALE S.A Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Introdução ao Projeto

Enquanto a teoria de Maslow relaciona-se com a motivação, a teoria de Freud estabelece que motivações seriam responsáveis pela aceitação ou rejeição de produtos ou bens de consumo. De acordo com Gade (1980), a teoria freudiana é utilizada em marketing a fim de não só se estabelecer os motivos intrapsíquicos que levariam o homem ao consumo, assim como no estudo dos apelos mais favoráveis em termos de propaganda. Freud estabelece três instâncias psíquicas responsáveis pelo comportamento:…

estudado para que os profissionais de marketing tornem a propaganda uma poderosa ferramenta para influenciar o consumidor a comprar um produto ou serviço, o artigo mostra de que forma os consumidores são influenciados a realizar uma compra. Através da motivação o indivíduo busca sua realização através de estímulos internos, aqueles que o indivíduo tem dentro de si mesmo, chamado de motivações internas, essas motivações são causadas pelo prazer, pelo lucro, auto-estima, para evitar dor,…

Palavras chave: Motivação; Clima Organizacional; Ambiente de Trabalho e Satisfação Pessoal 1 – Introdução Quando falamos em organização pensamos logo em clima organizacional, motivação, satisfação pessoal e ambiente de trabalho. Em virtude disto, este trabalho pretende analisar esses quatro sub-temas com base em estudos e teorias administrativas que contribuíram de maneira decisiva para nosso entendimento. 2 – Motivação 2.1 – Conceito de motivação Motivação significa…

ANA MARIA OBS: SÃO APENAS 3 MINUTOS! O QUE É MOTIVAÇÃO? A motivação não é nada mais do que um impulso motivado, pra que haja movimento do corpo é preciso que haja necessidade. O comportamento não ocorre aleatoriamente, ele é impulsionado, motivado. Nós precisamos de impulsos, que faz com que nos movimente. O bebê vai chorar quando nasce por um desconforto, um impulso, um desequilíbrio. Só vamos estar em equilíbrio pleno na morte. Quando a necessidade/desejo estimula o nosso organismo…

aspectos motivacionais do líder, que traz consigo a responsabilidade de cuidar da motivação de seus subordinados, identificando o que pode e o que não pode ser feito com relação a motivação. O presente artigo foi elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, que através de outras fontes foi possível apresentar um breve conceito de liderança, identificar os estilos de liderança adotados, explorar o que é motivação, que é um ponto importante dentro da organização e como a figura do…

| MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DO PROFISSIONAL PARA A QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO: CALL CENTER & VAREJO Bruno Antônio Munhoz Carneiro Fernanda Soares da Silva Rosilene Maciel Orientador: Prof. Leandro Figueiredo Resumo O presente artigo propõe uma investigação e análise sobre a influência da motivação no desempenho profissional dos atendentes de Call Center e Varejo, revelando como os gestores lidam com as desmotivações e quais são as melhorais propostas para este…

decisão do comprador, tanto individualmente como em grupo. Estuda as características dos consumidores individuais, através de variáveis demográficas e comportamentais, numa tentativa de compreender os desejos das pessoas. Também tenta avaliar a influência sobre o consumidor de grupos, como a família, amigos, grupos de referência e a sociedade em geral. O estudo de comportamento do consumidor é baseado nos comportamento de consumo, com o consumidor a desemoenhar três funções distintas:…

Introdução Podemos conceituar liderança como a influencia que uma pessoa exerce sobre outras. Inspirando, motivando suas atividades para atingir os objetivos de grupo e organizações. Essa pessoa que exerce tal influência é chamado de líder. Os líderes podem ser eficazes ou ineficazes. São ineficazes quando sua influencia não contribuiu para o cumprimento do objetivo e são eficazes quando essa influência ajuda a cumprir esses objetivos, aumentando a chance de sucesso.Os líderes estão associados

FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – FACEMA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS A MOTIVAÇÃO HUMANA COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO ELIANE MACHADO DA SILVA CAXIAS-MA 2013 ELIANE MACHADO DA SILVA A MOTIVAÇÃO HUMANA COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Faculdade de Ciências e Tecnologia do Maranhão-FACEMA, para obtenção do título de especialista em Gestão…