A Importância Da Comunicação E Do Comportamento ético Para A Gestão Eficaz De Pessoas E Seus Impactos Na Qualidade De Vida Do Trabalhado

2.1 PESQUISA DE MERCADO Analisando que as inovações são adequadas para gerar vantagens competidoras a médio e longo prazo, inovar torna-se eficaz para a sustentabilidade das organizações. A inovação tem a competência de agregar valor aos produtos de uma organização, trazendo uma diferenciação no ambiente competitivo. Digamos ainda a importância desta nos mercados com alto nível de competição e cujos produtos são praticamente equivalentes entre os ofertantes. As inovações são importantes

br/seget/artigos05/341_Corpo.pdf http://www.prodfor.com.br/artigos/item/93-lideran%C3%A7a-um-papel-essencial-no-cen%C3%A1rio-atual A era moderna tem exigido cada dia mais o entendimento do ser humano na gestão de pessoas, a motivação, o cuidado com os sentimentos, a prevenção do assédio moral. Enfim, quando o assunto é Gestão de Pessoas, a maioria dos líderes debate-se com um grande dilema: o espirito de liderança. Afinal, o que é LIDERANÇA? Podemos discutir neste fórum os conceitos da…

GESTÃO DE PESSOAS: NOVO CAMPO DE ATUAÇÃO DO(A) ASSISTENTE SOCIAL. Oneti Maciel Alves 1 RESUMO Este artigo é fruto de reflexões de diversos autores sobre a possibilidade de atuação do Assistente Social na área de Gestão de Pessoas, tendo como lócus da pesquisa, contribuições científicas de estudiosos da área dispostos em livros, dissertações e artigos voltados para a temática. Visa, refletir acerca do potencial do profissional de Serviço Social na Assessoria e Consultoria,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA DA SILVA BOSCATO RA: 1577124517 FICHAMENTO DE CONTEÚDO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 Hexagrama-Síntese (página 11-25) Primeiro Capítulo Geraldo R. Caravantes, Claudia B. Caravantes, Monica C. Kloeckner. Comportamento Organizacional:Uma visão Geral do caminho a ser Trilhado. Porto Alegre: ICDEP, 2013. Nesse primeiro…

onde a organização está inserida, alinhando seus objetivos com os da sociedade, ou seja, a administração passou a ter uma função social. No cenário atual cresce a preocupação das pessoas com relação a sua participação e contribuição com aspectos sociais, fato que está mudando os hábitos dos consumidores. As pessoas têm reduzido o consumo de produtos nocivos ao meio ambiente ou que tenham no processo produtivo ações que o prejudiquem, dando preferência a organizações que mostram ser…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DA GESTÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL NA EMPRESA PRIES. SOROCABA 2014 CAMILLA ALETEIA RAMOS A7569H-0 KAREN CRISTINA DE OLIVEIRA A77962-0 SOLANGE APARECIDA ALVES PINTO A82088-4 THAIS DA CRUZ LEOCÁDIO A35317-8 ANÁLISE DA GESTÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL NA…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística e Gestão Pública Desafio Profissional Responsabilidade Social e Meio Ambiente /Direito Empresarial Valparaíso de Goiás - GO /2014 Introdução No mundo contemporâneo não precisamos de muitos argumentos para identificar que o consumidor está mais exigente no quesito qualidade, pois é um fator decisivo na hora da compra, e as…

Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 1.3. O público e sua importância para as organizações 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco Capítulo 2. Ética empresarial e responsabilidade social Capítulo 3. Códigos de ética empresarial 3.1.…

seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução 03 Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 04 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 04 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 05 1.3. O público e sua importância para as organizações 07 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco 09 Capítulo 2. Ética empresarial e responsabilidade…

....................................................................... 2 2- OBRAS .............................................................................................................................................. 3 3. PROGRAMA DE QUALIDADE TOTAL – MODELO JAPONÊS. ............................................. 4 3.1. Breve histórico ........................................................................................................................... 4 3.2. Pode-se…