A importância de manter a equipe motivada

A IMPORTÂNCIA DE MANTER A EQUIPE MOTIVADA [pic] Nas palestras de gestão de pessoas que realizo, muitos empreendedores me questionam se aumentar o salário dos funcionários é uma boa estratégia de motivação. Não tenho dúvidas de que dinheiro é fundamental, mas nem sempre o salário é a principal variável para incentivar uma equipe. Motivação está intimamente ligada aos significados e valores pessoais de cada indivíduo. É um fenômeno interno, não externo, e varia de acordo com as percepções e interesses de cada um. Para manter uma equipe motivada, o empregador ou líder precisa conhecer bem seus funcionários a fim de construir e oferecer significados reais a cada um. O ambiente de trabalho, a falta de perspectivas de carreira ou de conhecimentos apropriados à sua função, processos mal estruturados, a falta de reconhecimento, problemas de relacionamento com o superior ou colegas são apenas alguns dos fatores para a baixa da motivação de um funcionário. Motivação é conseqüência, e não causa. Nas empresas, falta de motivação pode levar a problemas com absenteísmo, alta rotatividade e conseqüente não cumprimento das metas estabelecidas. Para mantê-la em níveis apropriados, é preciso que o empregador ou o líder dedique-se a conhecer profundamente sua equipe. Afinal, ninguém fica motivado por razões que sejam dos outros. É preciso inspirar as pessoas a darem o melhor de si, a assumir riscos, a pensar de forma empreendedora e a libertar o potencial que possuem. Seria…

estima e auto-realização de Maslow, estão, portanto ligados diretamente ao reconhecimento profissional, autonomia, autocontrole e auto-realização do indivíduo. As teorias do enriquecimento dos cargos (job enrichment) foram elaboradas a partir dessas constatações comportamentais de Herzberg, ou seja, tendo os fatores de higiene atendidos as pessoas podem ser motivadas recebendo cargos com atuações mais abrangentes Motivação segundo Abraham H. Maslow Abraham H. Maslow,…

muito tempo, é uma pessoa carismática, comunicativa, motivada em ver o bem coletivo da equipe, tem iniciativas boas que favorecem o crescimento da empresa e além de tudo é uma pessoa de boa índole e de total confiança. Para um bom desenvolvimento e funcionamento da Industria Pira é necessário seguir algumas diretrizes. Ter uma Gestão participativa onde o administrador deve incentivar a participação de seus subordinados por meio de três aspectos fundamentais: envolvimento mental e…

respostas se tornar um verdadeiro líder, daqueles que todos se orgulham. Manter uma equipe motivada deve ser um dos maiores obstáculos para o líder atualmente, isso pode se conseguir através de técnicas para aumentar o desempenho de seus colaboradores, é comprovado que uma equipe motivada se destaca e alcança suas metas de forma mais eficiente. Para que os colaboradores possam fazer seu trabalho de forma cada vez melhor o líder deve buscar estar sempre fazendo treinamento, além de…

Trabalho em equipe requer boa comunicação, facilidade para lidar com outras pessoas que possuem personalidades e modos diferentes de trabalhar, a equipe tem objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas e assim atinge os resultados esperados, aceitando diferenças e sendo flexível. Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de pessoas, trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado.Uma equipe motivada, bem liderada, numa empresa que tenha uma boa cultura, produzirá…

Motivação dos funcionários Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Hipermercado. Mas como motivar nossos colaboradores? Há pelo menos três atitudes importantes que ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores: 1 Mostrar que você os respeita, 2 Reconhecer seus esforços, 3 Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, que as conquistas também são deles. Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das…

O Líder , a equipe e a essência da motivação Na vida precisamos tomar vários tipos de decisões para alcançarmos nossos objetivos e sonhos , ou seja : ficar onde está , sem evoluir ou ir em busca de nossas conquistas pessoais e profissionais. Para isso precisamos de motivação , pois ela é algo que se alimenta do interior de cada indivíduo , e cabe a cada um de nós fazer o seu papel . O ser humano vive num ambiente competitivo onde uns tem mais sucessos que os outros , por isso é…

Exemplo: Fazer um relatório Resolver um problema com colega. “Para motivar e influenciar os membros da equipe, o gerente de projetos deve conhecer as necessidades individuais de cada pessoa e tentar torná-las metas de realização da equipe.” O trabalho mais difícil e um dos mais importantes para as lideranças é manter sua equipe motivada e produtiva. Uma pessoa é diferente da outra. Algumas pessoas são altamente motivadas. Outras não parecem nada motivadas. - Motivação…

com instrumentos de melhor qualidade do mercado, atendidos por uma equipe motivada em um ambiente prazeroso VALORES (Filosofia da empresa) Ética; Comprometimento; Segurança; Conforto; Competência profissional ; A MUSICAL LTDA O projeto da empresa é oferecer o melhor serviço e também proporcionando satisfazer o desejo dos clientes com toda a segurança com o produto. Toda pessoa tem uma grande paixão com seu instrumento e por isso oferecemos toda a segurança,…

preocupação de empresários e executivos com a motivação de suas equipes. Sinais dos novos tempos. No entanto, muitos elementos tidos como motivadores no passado precisam ganhar doses de inovação, pois já não mobilizam pessoas na busca de resultados sustentáveis. Normalmente, ao explorarem as necessidades e anseios, gestores atrelam a motivação ao comprometimento, e comprometimento a um sentimento de propriedade e, explorando um pouco mais, o sentimento de propriedade a proatividade, e…