O papel do psicólogo nas organizações, e suas principais atividades

FACULDADE CATÓLICA RAINHA DO SERTÃO CURSO CIÊCIAS CONTÁBEIS

JOSÉ CLEBIO CASTELO BRANCO ARAÚJO FILHO

O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES, E SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES

FACULDADE CATÓLICA RAINHA DO SERTÃO - FCRS
QUIXADA – CE
2013
INTRODUÇÃO

O presente trabalho vai mostra a importância do psicólogo nas organizações e quais as suas principais atividades, e com o objetivo de mostra que o psicólogo ele não apenas, recrutar, selecionar, aplicar testes e dinâmica, o mercado esta cada vez, mas amplo nas atividades do psicólogo nas organizações. Mas também vai mostra que em muitas organizações a atuação do psicólogo organizacional, ainda hoje, é extremamente voltada ao recrutamento e seleção, à aplicação de testes psicológicos e à dinâmica de grupo.

REFERENCIAL TEÓRICO

A visão de muitas pessoas sobre o psicólogo nas organizações e que ele apenas recruta, aplica teste, seleciona e dinâmicas. Mas essa pessoa tem um pouco de razão quando falam isso, pois ainda em muitas organizações esse e o que o psicólogo faz na empresa, mas como o mundo esta em constante crescimento existe organizações que a atuação do psicólogo esta ligada na gestão de pessoas que tem sido um grande desafio para as empresas, por isso o psicólogo tem sido tão exigido para atuar nessa área, afinal quando falamos de administrar pessoas estamos falando também de lidar com aspectos emocionais e mentais de cada um, para realizar esse trabalho ele tem que segui alguns objetivos que são:
- Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão;
- Proporcionar competitividade à organização;
- Proporcionar a organização pessoas treinadas e motivadas;
- Aumentar a auto-realização e a satisfação das pessoas no trabalho;
- Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho;
- Administrar e impulsionar a mudança;
- Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável;
- Construir a melhor organização e equipe. Outra área que o psicólogo tem muita