O papel da ética na governança corporativa

O papel da Ética na Governança Corporativa

ÉTICA ↔ MORAL ↓ ↓ Reflexão Ação

Os conceitos de ética e de moral são muito antigos e na cultura ocidental, originários das discussões filosóficas de Aristóteles, porém nas empresas esta discussão é relativamente recente, tendo surgido na década de 60 ou 70, abordando os aspectos da ética pessoal e profissional e intimamente relacionados à responsabilidade de seus atores para com a sociedade.
De acordo com LAURA L. NASH ética empresarial é “o estudo da forma pela qual, normas morais pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos da empresa comercial. Não se trata de um padrão moral separado, mas do estudo de como o contexto dos negócios cria seus problemas próprios e exclusivos à pessoa moral que atua como um gerente desse sistema”. Continua a mesma autora que a ética nos negócios “reflete as escolhas que os administradores fazem no que diz respeito às suas próprias atividades e às do restante da organização.”
A importância da ética empresarial cresceu muito a partir da década de 80, como conseqüência do incremento ao comércio exterior, da globalização, do cruzamento das fronteiras de pessoas e capitais e da “criação do capital social, a construção de redes de confiança para um melhor funcionamento da economia”, tendo se tornado, nos cursos de ciências empresariais, obrigatória como disciplina isolada ou tratada de maneira interdisciplinar.
Em uma rápida consulta em sites de busca na internet, vemos pelo mundo uma gama enorme de instituições que se dedicam ao assunto; algumas mais consolidadas, surgidas na década de 90, como a “Society for Business Ethics” nos EUA, a “European Business Ethics Netwok” , a “International Society for Business, Economics and Ethics” (IBEE) , a “Asociación Latinoamericana de Ética,