O monge e o executivo

Resumo livro: O monge e o Executivo

Quando um homem está em crise em todas as áreas de sua vida, seu pastor e esposa indicam a ele um mosteiro, onde deveria ficar por uma semana para refletir sobre a vida e encontrar um rumo melhor.
Ele encontra Simeão no mosteiro, que já rondava os seus sonhos ha muito tempo, que era um grande e reconhecido líder, que transformou empresas falidas em grandes e valorosas empresas de destaques. E se tornou monge após a perda de sua esposa.
Nessa semana não apenas Jhon, mas outros lideres de diversas empresas e aeras profissionais também estavam reunidos pelo mesmo propósito, encontrar um farol para suas vidas.
Desde o inicio dessas reuniões os assuntos eram de confrontos e de mudanças de caráter. Discutiram várias vezes o que um líder deveria ter de qualidades para que suas escolhas e decisões fossem acatadas pelos seus liderados.
Através dessas discussões, debates e reflexões, aprendemos que um líder deve ser capaz de ouvir o outro, e ser capaz de compreender o que ele fala e não ficar pensando em outras coisas no momento da conversa. Que liderar com autoridade é ter o respeito e atenção de seus liderados através de suas atitudes, exemplo e caráter, totalmente diferente do de querer liderar com poder. Através da reflexão do capitulo de Coríntios que fala sobre o amor e definição de cada palavra, nos faz ver e entender esses versículos de uma maneira mais clara e fácil de amar realmente uns aos outros. A importância que as pessoas têm pra nós, precisa ser a mesma importância que eu quero ter pra elas. Nunca devemos envergonhar, criticar ou ofender uma pessoa na frente das outras porque não estaremos atingindo só a pessoa que estamos falando, mas tirando de nos mesmos a boa impressão e autoridade que as outras pessoas tinham ao nosso respeito. Que os elogios sempre devem ser feitos não só para a pessoa, mas se possível na frente de outras pessoas, e quando for necessário chamar a atenção que seja educadamente para que a