A moderna gestao de pessoas

A moderna Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais
A sociedade em que vivemos, onde a informação está à tona, é sobrevivente de uma atualidade competitiva e globalizada, vive em processo de mudanças, onde as empresas para sobreviverem a tudo isso devem se adequar e implantar tudo isso, obtendo ótimas equipes que saibam valorizar os valores da empresa não se desviando do objetivo principal.
A mudança ela acontece principalmente na relação das pessoas. Contudo entende-se que tudo indica que vários fatores humanos induzem as pessoas a processos, ou seja, se a empresa quiser ela faz o funcionário por meio dos processos de mudanças e motivações.

Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
As organizações são representadas por pessoas, que por sua vez, se esforçam para efetivar os objetivos e missões da empresa.
Sem a organização e seus colaboradores não existiria Gestão de Pessoas.
Há um tempo a organização e seus colaboradores viviam em conflito até que um dia a organização resolveu elaborar uma forma para que ambas saíssem satisfeitas. Todo esse ocorrido levou a mesma e enxergar seus colaboradores de outra forma, como um “braço direito”.
Portanto conclui-se que a finalidade da mesma é combinar suas necessidades para ambas obterem o resultado almejado.

Filme: Tempos Modernos
Um trecho interessante a meu ver foi à hora em que o patrão, ou seja, o dono da empresa fez um teste com uma máquina para auxiliar na alimentação, não precisando mais de talheres, onde a máquina deu defeito e não quis parar de funcionar, entende-se que passa a mensagem que as máquinas não são perfeitas que também falham assim como nós porque acima de tudo foram fabricadas e inventadas por nós.
Também a parte em que ele conquista a confiança do delegado.
Interessante também foi à hora em que ele conhece a moradora rua órfã mostrando como era a discriminação pelos pobres.

O filme retrata a vida social entre pessoas e a organização, onde mostra a dificuldade das pessoas a se