A inovação

A inovação, é um dos assuntos mais atuais dentro do ambiente corporativo, é considerada unanimidade quanto a sua importância e necessidade para a o desenvolvimento e sustentabilidade dos negócios. Entretanto, ainda são poucas as organizações que conseguiram implementar com sucesso os programas e sistemas voltados a este assunto. As empresas precisam aprender a inovar, ter pessoas e recursos que implantem boas idéias e estas, sejam aceitas pelo mercado. Uma preocupação fundamental com os processos de inovação é a geração de resultados. Os tipos de inovação podem ser diferentes conforme o setor da empresa, mas seus profissionais devem ser reconhecidos e premiados para estabelecer uma cultura que valorize a ação de se buscar a inovação.
O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. De forma sucinta, é considerado que inovação é a exploração com sucesso de novas idéias. E sucesso para as empresas, por exemplo, significa aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre outros benefícios.
Conforme mencionado em vídeo palestrado pela Professora Me. Aline Figlioli, doutoranda em Administração pela USP. Mestre em administração pela FEARP/USP, o objetivo deste conceito de inovação é a evolução estratégica das empresas com o objetivo de ganhar espaço no mercado atual, além de manter o desenvolvimento contínuo e o ganho competitivo. “A empresa tem que respirar inovação, tem que ter isto como foco e disseminar a idéia para seus colaboradores.”
Para a consultora Denise Eler, formada em desiner pela UEMG, especialista em gestão estratégica da informação pela UFMG e é mestre em educação tecnológica pela CFET/MG. Atualmente é professora universitária e sócia da Drive-Desiner Intteligence, “A inovação esta na moda porque o progresso tecnológico dos últimos séculos democratizou os processos de produção. Há muita oferta de produtos e pouca diferenciação, além disso, essa oferta é global gerando uma