A IMPORTANCIA DO RH

Recursos Humanos

A Importância profissional do recurso humano

Anápolis
2014

O recurso humano tem um grande papel dentro de uma empresa. É ele quem coordena e geri a maior parte dela. Juntamente com o setor administrativo, o RH de uma organização tem o poder de tornar o planejamento operacional simples e eficaz. Nos dias de hoje, um profissional dessa área é extremamente necessário e agindo de maneira objetiva é capaz de elevar a altos níveis o desempenho geral da empresa. O RH desempenha um papel que exige perspicácia, atitude, agilidade, eficiência e muita dinâmica. Conhecer as necessidades da empresa e todos que nela atuam faz com que o andamento de todo o processo seja estratégico e que tudo flua sistematicamente dentro dos padrões. Gerenciar, negociar, liderar, agir, dedicar, participar são apenas algumas das funções que um RH precisa desenvolver. Com essas competências sendo devidamente aplicadas, o retorno é garantido. Atualmente um RH dentro de qualquer organização é indispensável, pois ele contrata, demite, motiva, coordena salários e muito mais, ou seja, ele acaba sendo o pilar da empresa, tenha a empresa um número reduzido de colaboradores ou não, a função que esse profissional desempenha é muito importante, pois é necessário adotar uma política transparente usando meios de longos ou curtos prazos, mas que se tenha lucratividade, fortalecimento das relações e crescimento geral da empresa. Com isso percebemos que tudo nos dias de hoje exige agilidade para se acompanhar as mudanças diárias dentro de uma organização, e com isso o papel do RH está diretamente envolvido com toda equipe, coordenando, valorizando, gratificando, capacitando, treinando e acima de tudo, respeitando todos como seres humanos com habilidades semelhantes.