A fuga das galinhas

Introdução:

Este estudo de caso tem o objetivo de analisar o Filme a Fuga das Galinhas que é um filme ambientado em um contexto de situação extrema: um campo de concentração em uma granja de galinhas, onde as galinhas encontram-se pressionados a produção e a partir dessa situação buscam a liberdade com a fuga. Relacionando com o ambiente empresarial, onde muitas empresas se sentem exatamente nesta situação quanto à questão de produtividade e inovação para o mercado. Assim galinhas personagens principais do filme passam por isso, elas estão confinadas e são obrigadas a serem produtivas mesmo em condições de extrema pressão onde o único elemento motivacional é a morte, no caso das empresas é a demissão. Se não produzir morre e nas empresas é se não produzir será demitido, pois em alguns casos os donos simplesmente querem aumentar a produtividade.

Desenvolvimento:

1º- Gestão Clássica: Galinhas: As galinhas eram treinadas e preparadas pelo planejamento dos lideres Rock e Ginger o que exigia sua máxima eficiência para voarem (Fayolismo). Assim, pra consegui a liberdade elas desempenhavam suas atividades em grupo com divisão do trabalho pois ao realizar um movimento simples repetidas vezes o funcionário ganha velocidade em sua atividade aumentando o número de unidades produzidas,caracterizando o Taylorismo. Dona da granja: A preocupação era aumentar à produtividade engordando as galinhas para que as mesmas produzissem mais, ou seja, quanto mais ovos colocados à dona da granja posteriormente gerava lucro. O que identifica com a Administração cientifica onde a preocupação era a eficiência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. Gestão Neoclássica: Galinhas: As galinhas tinham ênfase nos objetivos e resultados, definindo planos estrategicos de ação para alcancar seu objetivo que era fugir construindo um aeroplano de voo para alcançar a liberdade. Dona da granja: A