A evolução dos sindicatos e os benefícios que conquistaram para os colaboradores

577 palavras 3 páginas
Relações Sindicais e Negociação Trabalhistas
1) O que é direito do trabalho?
O direito do trabalho é o ramo do direito constituído do conjunto de regras que regulam o contrato de trabalho, seus sujeitos e objeto, os entes coletivos representantes das categorias profissionais e econômicas, e as respectivas relações coletivas de trabalho.

2) O direito do trabalho se divide em quantos?
Direito individual do trabalho;
Direito coletivo do trabalho;
Direito administrativo do trabalho;
Direito internacional do trabalho;
Direito Ambiental do Trabalho;
Direito processual do trabalho;

3) Em que ano foi criada a CLT no Brasil?
Consolidação das Leis do Trabalho em 1943 agrupamento das leis referentes ao trabalho num único documento.
4) Com relação aos diretos dos trabalhadores o que diz na constituição de 1988?
A Constituição de 1988, supervalorizou o ser humano. Em seu art. 5º estabelece os Direitos e Garantias Fundamentais, garantindo direitos dos trabalhadores rurais e urbano.

5) Cite pelo menos 3 tendências do direito do trabalho.
Flexibilização das normas trabalhistas para adaptação as novas necessidades da economia.
Crescente valorização dos direitos fundamentais do trabalho.
Valorização da auto composição dos agentes de trabalho, mediante a negociação coletiva (negociado sobre legislado).

6) Por que se diz que a proteção do trabalhador reflete na família?
Porque a proteção da maternidade, licença e salário-maternidade, estabilidade para gestante, licença paternidade, salário família, assistência gratuita aos filhos dependentes, proteção do trabalho da mulher e do menor tem consequência direta na família.
7) O que é tratado no direito coletivo do trabalho nos (art. de 8° a 11)?
Trata do direto coletivo do trabalho, liberdade sindical, unicidade sindical, contribuições, estabilidade, Direto de greve, representação nos colegiados e nas empresas

8) Trata-se de uma das mais sérias agressões aos direitos humanos, por ferir os princípios da

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