Universidade

Capítulo 8
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DE GRUPO

Questões para revisão
1. Compare os conceitos de grupo de comando, tarefa, interesse e amizade.
Resposta - Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interagindo, que se juntaram visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. É possível fazer uma sub-classificação, com grupos de comando, tarefa, interesse ou amizade. • Um grupo de comando é determinado pelo organograma da organização. Ele é composto por pessoas que se reportam diretamente a um dado executivo. A diretora de uma escola primária e suas 12 professoras formam um grupo de comando. • Grupos de tarefa - determinados pela organização, são formados por pessoas que se juntam para executar uma certa tarefa. As fronteiras do grupo de tarefa não se limitam ao seu superior hierárquico imediato. Elas podem ultrapassar as relações de comando. Por exemplo, se um estudante é acusado de um crime dentro da universidade, este processo pode exigir a comunicação e coordenação entre o reitor, o diretor da faculdade, o chefe da segurança e os professores. Pode-se dizer que todos os grupos de comando são também grupos de tarefa, mas o inverso não é necessariamente verdade. • Um grupo de interesse. Pessoas que se juntam para atingir um objetivo comum a todas elas. Empregados que se juntam para tentar mudar seus esquemas de férias • Os grupos de amizade frequentemente se formam por que seus membros possuem algumas características em comum. Alianças sociais, que geralmente extrapolam o ambiente de trabalho, podem se basear na mesma faixa etária ou na mesma herança cultural.

2. O que o motivaria a ingressar em um grupo?
Resposta - Os grupos informais podem satisfazer necessidades sociais. Não existe uma razão única pela qual as pessoas juntam-se a um grupo. O Quadro 8.1 resume as principais razões pelas quais as pessoas se reunem em grupos.

3. Descreva o modelo de cinco estágios de