Unisul

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Disciplina: Teoria das Organizações
Curso: Administração
Habilidades e áreas de atuação do administrador Para ocupar posições de grande importância na empresa, o administrador deve dominar e fazer o uso de várias habilidades, que Robert L. Katz as classificou em três habilidades, técnicas, humanas e conceituais. Habilidades Técnicas são habilidades ligas a execução do trabalho e ao domínio de executá-lo, consistindo em utilizar seus conhecimentos, técnicas e equipamentos para executar suas tarefas. Habilidades Humanas, é a habilidade necessária para um bom relacionamento, trabalhando bem em equipe e atuando de maneira eficiente como líderes. Habilidades Conceituais, são habilidades necessárias ao proprietário ou presidente da empresa, mantendo a visão de organização como um todo, influenciando na administração da empresa. Além dessas habilidades o administrador também deve possuir algumas características muito necessária em sua área de trabalho, como, a capacidade e identificar propriedades, de operacionalizar ideias, delegar funções, identificas oportunidades, comunicação, redação e criatividade, trabalho em equipe, liderança, disposição para correr riscos e assumir responsabilidades, facilidade com relacionamento interpessoal, domínio de métodos e técnicas de trabalho e capacidade de subordinar-se e obedecer a autoridade. O administrador gerencia os recursos financeiros, materiais ou humanos de uma empresa, ele tem lugar em praticamente todos os departamentos de uma organização pública ou privada. Em recursos humanos, responde pelo relacionamento da empresa com funcionários e sindicatos, gerenciando as admissões e demissões, planos de carreiras e benefícios. No departamento de compras, faz o controle do estoque e negociando com fornecedores. Em vendas, negocia com clientes ou fica responsável pelas atividades de publicidade e marketing. No departamento financeiro lida com pagamentos e recebimentos, a agenda de impostos e cobranças dos clientes. Em