uniseb

Disciplina:

Docente

Teorias da Administração
Módulo:

Suzana Márcia Marangoni
Data de Postagem:

2.2

GABARITO DOS EXERCÍCIOS DO
LIVRO

Capítulo 1 - página 20
01. Como a Revolução Industrial contribuiu para o desenvolvimento do pensamento administrativo?
Até o ano de 1700, os sistemas de produção eram conhecidos como artesanais, pois aconteciam em casa. Os artesãos orientavam aprendizes na execução do trabalho manual de produtos. Com a Revolução Industrial, durante o século XVIII. A Inglaterra transformou-se na grande potência econômica do século. As oficinas artesanais foram substituídas por fábricas e, dessa forma, o centro dos negócios foi transferido da agricultura para a indústria, aparecimento da empresa e da moderna administração. E neste período da Revolução começou o desenvolvimento do pensamento administrativo, com as obras dos economistas liberais: Adam Smith, Robert
Malthus, David Ricardo, John Stuart Mill, Samuel P. Newman, entre outros.
E a moderna administração surgiu em resposta as duas consequências provocadas pela Revolução Industrial:
1º Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração científica capaz de substituir o empirismo e a improvisação;
2º necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado.
Características da Revolução Industrial:
Substituição do artesão pelo operário especializado;
Surgimento das fábricas;
Crescimento das cidades, originando novas necessidades de administração pública;
Surgimento dos sindicatos;
Administração consolida-se como área do conhecimento;
Primeiras experiências práticas com a Moderna Administração de Empresas (SOHO).

02. Como o mundo atual se compara com a época da Revolução Industrial?
O que é diferente hoje e o que não é tão diferente?
Na atualidade podemos comparar a Revolução da Informação com o que ocorreu no século XVIII (Revolução
Industrial). Com