uniderp

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE AMERICANA
CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DANIELE FERNANDES FRANCISCO RA 8324776017

DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE
Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal

TUTORAEaD JOYCE HUBER

AMERICANA / SÃO PAULO
2014
SUMÁRIO

Considerações iniciais ..................................................................................................3

Diagnóstico ...................................................................................................................3

Plano de Ação ...............................................................................................................4

Conclusão .....................................................................................................................4

Anexos ............................................................................................................................

Referências ...................................................................................................................5

Considerações iniciais

Considerando o dossiê, sugiro a implantação de um projeto que será desenvolvido para trazer melhorias para a organização, deveremos envolver todos os funcionários e os proprietários através do levantamento das necessidades existentes, de imediato temos a proposta de dirimir e esclarecer os pontos a seguir: Um pedido de demissão de uma funcionária e a necessidade de contratação de uma substituta, devidamente selecionada e avaliada, o fato de que os funcionários não recebem a devida orientação sobre seus cálculos e demonstrativos, a insatisfação salarial dos funcionários, e também temos a questão da empresa que não considera uma revisão nas remunerações e devido a crise geral percebe-se fragilidade nas relações internas entre funcionários e proprietários.
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