Treinamento e Desenvolvimento Motivacional

/ETE -ESCOLA TÉCNICA EVOLUÇÃO
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
KELLY
MARIANA OLIVEIRA
MARCO AURELIO FIGUEIREDO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL
DUQUE DE CAXIAS – RJ
2014
Escola Técnica Evolução
Projeto Final
Técnico de Administração Empresarial Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
Apresentação do projeto à Escola Técnica Evolução como prévia conclusão do curso Técnico em Administração.Orientação da
Professora: Raquel Lima
Coordenador Técnico: Leandro Corrêa.
Grupo: Kelly,
Mariana de Oliveira,
Marco Aurélio Figueiredo.
DUQUE DE CAXIAS – RJ 2014
DUQUE DE CAXIAS – RJ
2014
SÚMARIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................ Introdução
Henri FAYOL - Falecido em 1925, o francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. O autor destilou a sua teoria para chegar a 14 princípios gerais sobre gestão. Estes conceitos foram desde então desenvolvidos de diversas formas pelos gurus mais recentes.
Henry Fayol, o fundador da Teoria Clássica da Administração, nasceu em Constantinopla, formou-se engenheiro de minas aos 19 anos e entrou para uma companhia metalúrgica e carbonífera, onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 25 anos foi nomeado gerente das minas e aos 47 assumia a gerência geral da “CompagnieCommantryFourchambaultetDecazeville”, que no momento se encontrava em situação difícil. Em 1918 transmitiu a empresa ao seu sucessor, dentro de notável estabilidade. Fayol expôs