Transtorno mental no trabalho

ESCOLA TÉCNICA
ETEC – JARAGÚA

TRANSTORNO MENTAL NO TRABALHO

SÃO PAULO – 2011

Integrantes:
Karina nº 20
Lucineide nº 24
Nângela Azevedo Damascena n.º 29

TRANSTORNO MENTAL NO TRABALHO

Trabalho de avaliação da disciplina de
Psicologia do curso de Administração da
Escola Técnica ETEC Jaraguá
Orientador: Prof. Dr. José Roberto

ETEC JARÁGUA
SÃO PAULO - 2011

Sumário Introdução 4 O que é transtorno mental? 5 Transtorno mental no trabalho 5 Ramos de Atividade que Apresentam mais casos de Afastamento por Transtorno mental 6 Como prevenir Transtorno mental no ambiente de Trabalho 6 Conclusão 7 Bibliografia 7

Introdução

O presente estudo é uma breve análise do Transtorno mental gerada pelo trabalho e assim identificar a causa e efeitos. São doenças que tem cura, se forem detectadas, aceitas (a pessoa afetada precisa aceitar que tem a doença) e tratadas. Quando se descobre os sintomas, deve-se procurar um médico para que seja feita uma analise do caso e seja iniciado o tratamento.

O que é transtorno mental?

Inicialmente, para tornar mais claro o objetivo do nosso trabalho, é necessário explicarmos o que e transtorno mental, transtorno mental são as doenças mentais que ate hoje mesmo com a produção de diversas pesquisas e o avanço das neurociências, ainda não têm um substrato orgânico definido. Podemos mencionar como doenças mentais mais comuns as psicoses, que incluem a esquizofrenia, psicose maníaco-depressiva, catatonia, etc. As pessoas que tendem a ter o transtorno mental mostram a ter os seguintes quadros clinico, medo ansiedade, depressão, fadiga, distúrbios do sono, distúrbios psicossomático, o diagnóstico de doenças mentais não é feito de forma tão objetiva ele é feito de forma progressiva, ao longo do tratamento.

Transtorno mental no trabalho

Nos últimos anos se constata um interesse crescente por questões relacionadas aos vínculos entre trabalho e a saúde mental do