Trabalhos

Polo Presencial de RIO VERDE /MS
Ciências Contábeis

ATPS da Disciplina de
Comportamento Organizacional

Ivinhema/MS, 17 de Abril de 2013

Alunos RA 1 | PAULO DI LIMA | 408089 | 2 | LUCIA DE FREITAS | 429753 | 3 | MARCIA DE OLIVEIRA | 419037 | 4 | MARIA DOS SANTOS SOUZA | 407018 | 5 | BRUNA FERRAZ | 418264 |

Trabalho ATPS apresentado para avaliação na disciplina de Empreendedorismo, do curso de Ciências Contábeis, da Anhanguera.... Ministrado pelo professora IRMA MACARIO.

Introdução

Comportamento organizacional, eficiência e eficácia

O presente trabalho apresentará uma discussão acerca do Comportamento Organizacional, buscando detalhar o tema inicialmente sob o ponto de vista do grupo, e em seguida de acordo com mais dois autores, que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz.
Para uma organização eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Ainda dentro dessa organização a mudança está presente, pois ela é da natureza humana, porém é preciso a participação de indivíduos visionários e também de cautelosos. Contém ainda um quadro comparativo entre sistemas abertos e sistemas fechados. Definição de Comportamento Organizacional de acordo com o grupo: Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

Capítulo 1
DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga, compreende e prevê o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da