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Angela Borges · Faculdades Objetivo

Em primeiro lugar, vamos definir o termo Motivação: uma ação autônoma, persistente e sempre dirigida a objetivo específico. Isto é muito diferente da atuação condicionada, estimulada ou incentivada que necessita da presença de estímulos para impulsionar e manter muitas das atuações desejadas. Na Motivação acontece o contrário. A pessoa apresenta uma conduta independente que quaisquer "Esquemas de Reforçamento" ou qualquer condição incentivadora presente. Importante ressaltar que as ações de um indivíduo motivado podem se manter ou até se pronunciar frente a qualquer tipo de adversidade. Nesse sentido, compreende-se porque a Motivação é o estado mais almejado por grande parte das Empresas.

Agora, um pouco do que a Motivação não é. Motivação não é estar satisfeito, com vontade e energia para realizar atividades. Motivação não é qualquer ímpeto a ação, como se diz, pura movimentação. Motivação não apresenta uma faceta tão somente positiva, produtiva. E digo mais, Motivação não acarreta necessariamente atuação com qualidade. Não basta afirmar que certo indivíduo se encontra motivado. Isto nada explica e esclarece sobre o seu estado comportamental. A motivação é um estado comportamental por excelência e está sempre intrincada com fins bem determinados. Não há relação direta entre Valores e Motivação. Pudera se os nossos mais preciosos valores desencadeassem condutas motivadas! Motivação não é um subproduto direto da produtividade, e, tampouco, não se pode conceber a Motivação como um "elemento comportamental mágico" que tudo resolve. E mais, Motivação não é um fenômeno que se inscreve somente dentro de ambientes Organizacionais, mais sim um estado particular do Homem. A Motivação é um fenômeno raro do comportamento humano! Motivação não pode ser confundida com "Sistemas de Recompensas ou Movimento.