Trabalho

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INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL 04
INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL

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IDENTIFICAÇÃO:
Título: IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA
EMPRESA.
Processo Integrador: LEVANTAMENTOS INTERNOS DO CLIMA
ORGANIZACIONAL (SATISFAÇÃO, MOTIVAÇÃO,
RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO,
RELACIONAMENTO ENTRE FUNCIONÁRIOS ETC.)

ORIENTAÇÕES SOBRE O INSTRUMENTO:
O QUE É:
Instrumento com o qual se busca orientar o empresário em relação ao monitoramento que deve existir quanto ao clima organizacional na empresa e como fazê-lo.
PARA QUE SERVE:
O instrumento serve para subsidiar o empresário, conscientizando-o da necessidade de se manter um clima organizacional positivo na empresa.
ORIENTAÇÃO:
O documento deve ser utilizado a partir da leitura de suas considerações que contemplam orientações quanto à necessidade de se monitorar, permanentemente, o clima organizacional dentro da empresa.
Uma organização empresarial se faz, fundamentalmente, de pessoas que nela trabalham.
Como seres humanos, estão sujeitas às mais diversas influências do ambiente e a variadas maneiras de reagir emocionalmente a estas influências.
O conjunto dos vários sentimentos vividos pelos colaboradores e suas conseqüências no ambiente de trabalho, compõe o que denominamos clima organizacional. É a partir da conquista de um clima organizacional positivo, que uma empresa estabelece a base fundamental para empreender um caminho de crescimento sustentado, que possa habilitá-la a enfrentar os desafios que se colocam no dia a dia empresarial.
O clima dentro da empresa já existe, não sendo algo que possa, portanto, ser criado. A preocupação deve ser com sua identificação.
Cabe lembrar, contudo, que não se trata de uma tarefa fácil a identificação do clima organizacional na empresa. Isto porque não é nítida a visão que se tem com relação ao bem estar dos indivíduos. Além disto, os interesses costumam ser variados, fazendo com haja reações positivas e negativas a uma mesma decisão tomada, por