TRABALHO O MONGE E O EXECUTIVO PRONTO

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CAMPUS-TORRES

ANÁLISE LITERÁRIA DO LIVRO - “O Monge e o Executivo” de James C. Hunter

MELISSA BEATRIZ LICKER BERRO

ABRIL DE 2015
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

MELISSA BEATRIZ LICKER BERRO

Análise Literária do livro “O MONGE E O EXECUTIVO” de James C. Hunter Trabalho apresentado ao curso de Comportamento Humano, com parte das exigências do curso orientado pelo Professor Luiz Carlos Garlipp

ABRIL 2015
SUMÁRIO

Introdução – 04
Prólogo – 05
CAPÍTULO 1 - Tipos de Liderança – 07
CAPÍTULO 2
As definições – 10
O velho paradigma – 13
O modelo – 15
O verbo – 17
O ambiente – 18
A escolha – 20
A recompensa – 21
CAPÍTULO 3 - John Daily – 22
CAPÍTULO 4 – Leonard Hoffman – 23
CAPÍTULO 5 – Rachel – 24
CAPÍTULO 6 – Greg – 25
Conclusão – 26
Bibliografia – 27

INTRODUÇÃO

Neste trabalho será apresentado um resumo realizado através da leitura do livro O monge e o executivo que demonstra conceitos sobre como liderar nas organizações atuais. A liderança é utilizada na empresa como uma forma de aplicar estratégias, sendo indispensável à presença de um grande líder para a aplicação bem sucedida nas tarefas organizacionais, e poder tomar decisões importantes no processo gerencial da empresa. Ter uma liderança adequada nos permite trabalhar em um ambiente agradável, neutro de conflitos, utilizando de um perfil adequado a este líder. Neste contexto também encontrará tipos de lideranças que permitirá a você terem uma visão mais aprofundada do assusto, permitindo que seja um líder de sucesso.

PRÓLOGO

No livro ”O Monge e o Executivo”, John Daily narra sua própria história, passada uma semana em um retiro espiritual no mosteiro beneditino, onde suas atividades dentro do mosteiro o fazem repensar sua maneira de lidar com as pessoas que o cercam. John tinha receios de mudar e de admitir que não estivesse