Trabalho Ta S E Silvana

CEFA- Curso Técnico de Administração
Alunas: Silvana de Souza Lima Alves Módulo: 3

Gestão de Recursos Humanos

Nova Iguaçu, 15 de Abril de 2013.

Sumário

Introdução-----------------------------------------------------------------------------------------3
Planejamento de Recursos Humanos------------------------------------------------------3
Recrutamento e Seleção-----------------------------------------------------------------------4
Integração dos Recursos Humanos---------------------------------------------------------4
Análise e descrição de Funções-------------------------------------------------------------4
Avaliação de Desempenho--------------------------------------------------------------------5
Remuneração, Incentivos e Benefícios---------------------------------------------------5
Higiene e Segurança do Trabalho----------------------------------------------------------6
Formação Profissional e Desenvolvimento Pessoal----------------------------------6
Controle e Auditoria de Recursos Humanos--------------------------------------------6
Conclusão-----------------------------------------------------------------------------------------7
Referências Bibliográficas-------------------------------------------------------------------7

Nova Iguaçu, 15 de Abril de 2013.

Introdução
A Gestão de Recursos Humanos é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores. Para isso a Gestão de Recursos Humanos inclui um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte:
- planejamento de recursos humanos;
- recrutamento e seleção;
- integração dos recursos humanos;
- análise e descrição de funções;
- avaliação de desempenho;
- remunerações e incentivos;
- higiene e segurança no trabalho;
- formação