Trabalho RH

A ÉTICA NO RH ESTRATÉGICO

Resumo
As organizações, frente às mudanças aceleradas do mundo moderno e do turbulento ambiente de trabalho, tiveram que fazer adaptações em suas estruturas através de um RH estratégico. As expectativas sociais hoje criadas em torno da empresa moderna possibilita a identificação dos compromissos e responsabilidades da organização empresarial na construção de uma ética comprometida com a humanização do mundo do trabalho. Baseados em pesquisas bibliográficas e entrevista elaboramos o presente estudo de caso, objetivando discorrer sobre a implantação de uma estratégia de RH que tem como base a ética, tendo como exemplo o Grupo AeC. O profissional de RH assume um papel de importância crucial para a criação e monitoramento deste projeto, focando para isso o capital humano como um ativo tão importante quanto os demais ativos da organização.

Palavras-chave
Ética, estratégia, conduta moral, valores

Abstract
Currently, because of the quickly changing of the modern World and the turbulent environment work, the companies had to change their structure using strategics Human Resources. The actual society expects responsibility and compromise from these companies to create a compromised ethic to a most humanized environment work. Based on some interviews and bibliographic studies, we made this document to discuss about some Human Resources strategies based on the ethic, as the AeC Group, for example. The Human Resource professional is a very important piece to create and administrate this project and it must be so valuable as the other company assets.
Keywords
Ethics, strategy, moral conduct, values.

¹ Alunos do 4º período do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá em Belo Horizonte - MG
Introdução
Um RH Estratégico preocupa-se com seus colaboradores mantendo uma visão sistêmica. É necessário que a política do RH esteja integrada ao planejamento estratégico