Trabalho Material/Imaterial
2-QUESTÃO TRABALHO IMATERIAL – RELACIONAR 6 INTENS DO SEU PROPRIO AMBITO DE TRABALHO
3-MOSCOVIA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.
1ª- O trabalho chamado MATERIAL é aquele trabalho braçal, físico. O trabalho material foi muito utilizado por volta do séc XIX onde as grandes fabricas exigiam uma grande demanda empregados que fizessem o trabalho “pesado”.O trabalho material é caracterizado por ser mensuravel, exaustivo (pois os empregados eram obrigados a trabalhar até 16 hrs por dia), fracionado, cada empregado fazia apenas uma pequena fração da linha de produção, repetitivo, por deixarem seus trabalhadores alienados ao trabalho, por descartar facilmente os trabalhadores que o próprio meio de produção deixava invalido (Literalmente descartava o trabalhador, pois não havia qualquer lei trabalhista que protegia os direitos do trabalhador, e tinha também um excesso de mão de obra que como o trabalhador não precisava ter qualquer experiência em outro trabalho para se “adaptar” era fácil de ocupar o local vago. ), a estruturação do meio de produção era em forma de pirâmide onde os trabalhadores materiais que eram a grande maioria formavam a base da produção, logo depois haviam os gerente de produção que eram responsáveis por supervisionar a base da produção, e por ultimo no topo o burguês dono do meio de produção.
CENAS DO FILME RELACIONADAS AO TRABALHO MATERIAL:
O personagem que Chaplin representa, mostra a realidade do trabalho MATERIAL (principalmente no inicio do filme), mostra ele em seu 1ºtrabalho repetitivo, onde é extremamente 2º fracionado(ele só aperta parafusos), onde tem um 3º supervisor controlando sua produção, mostra o 4º BURGUES dono do processo de produção no topo da pirâmide, mostra o seu 5º pouco tempo de folga (quando ele vai no banheiro fumar e o seu chefe pede para que ele retorne ao trabalho), 6º quando ele é descartado pela