trabalho individual

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266848 3 CONSIDERAES FINAIS PAGEREF _Toc172266848 h 5 HYPERLINK l _Toc172266853 4 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS PAGEREF _Toc172266853 h 7 INTRODUO..........................................................................................................42 DESCRIO DE CARGOS......................................................................................52.1 TIPO DE RECRUTAMENTO..................................................................................62.2 TCNICAS DE SELEO.....................................................................................62.3 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................72.4 TREINAMENTO INICIAL........................................................................................82.5 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL....................................................82.6 AVALIAO DE DESEMPENHO...........................................................................93 CONSIDERAESFINAIS....................................................................................114 REFERNCIAS BIOGRFICAS............................................................................12INTRODUO O presente trabalho tem por objetivo criar aes prticas na Gesto de Pessoas, contemplando uma viso sistmica no processo de Recrutamento, Seleo, Contratao, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuao da empresa Metropolis atua no mercado imobilirio e que conta os seguintes 22 (vinte e dois) colaboradores sendo 02 (dois)Auxiliares de servios gerais, 02 (dois) Administradores de alugueis, 02 (duas) Secretrias atendentes, 10 (dez) Corretores de imveis, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagirio cursando Advocacia , 01 (um) Estagirio cursando