Trabalho Faculdade 1

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

sUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS jANAINA OLIVEIRA DE LIMA

HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS

São José do Norte
2014

JANAINA OLIVEIRA DE LIMA

HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas a, Sistemas de informação; Ética, Política e Sociedade e Economia e Modelo de Gestão.

Orientadores: Prof. Henry T. Nonoka, Márcia Bastos, Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva.

São José do Norte
2014
SUMÁRIO
SUMÁRIO 2
1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3
2 ANÁLISE DE ESTUDO DE CASO..........................................................................4
3 CONCLUSÃO..........................................................................................................6
REFERÊNCIAS..............................................................................................................7
1 INTRODUÇÃO

O assunto deste trabalho faz uma análise da reportagem “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários” e em pesquisas feitas através de sites na internet, livros e aplicando os conhecimentos adquiridos em aula. Relatando o ponto de vista de Recursos Humanos sobre o fato ocorrido.
Também serão expostas neste trabalho as condutas antiéticas que devem ser evitadas em qualquer situação, principalmente no ambiente de trabalho.
Tal desenvolvimento proporcionará um melhor entendimento das questões. Portanto, pode-se destacar sua importância na conduta administrativa das empresas para com seus funcionários.
2 análise de estudo de caso

Através das matérias cedidas pela própria faculdade, de Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão e com base no caso HSBC onde o juiz Felipe Calvet,