trabalho em Equipe

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

ORLANDO PINHEIRO DE OLIVEIRA

TRABALHO EM EQUIPE

CAUCAIA
2013
ORLANDO PINHEIRO DE OLIVEIRA

TRABALHO EM EQUIPE

Apresento este Projeto de pesquisa á Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA para obtenção da terceira nota da cadeira de metodologia do trabalho cientifico, graduação tecnológica em Recursos Humanos orientado pela professora Maria Aurilene Sampaio Vieira.

CAUCAIA
2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. TEMA 4
3. DELIMITAÇÃO DO TEMA 4
4. PROBLEMA 5
5. JUSTIFICATIVA 6
6. OBJETIVOS 7
6.1 Objetivo Geral 7
6.2 Objetivos Específicos 7
7. REFERENCIAL TEÓRICO 8
7.1 Habilidades Fundamentais para se Trabalhar em Equipe 8
7.2 Entendendo Trabalho em Equipe 9
7.3 Como Trabalhar em Equipe 10
7.4 Fases do Trabalho em Equipe 10
7.5 As Relações de Poder na Equipe 11
7.6 Dez mandamentos do trabalho em equipe 11
8. METODOLOGIA 13
9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

I INTRODUÇÃO

No âmbito das relações de trabalho um meio produtivo e eficaz é o trabalho em equipe, a consciência e ação do indivíduo são plenas quando ele se adequa á este costume e o emprega como meio solucionador de questões e problemas no ambiente trabalhista. Quando essa consciência é tomada a cerca de todos os indivíduos, a execução gera resultados e uma melhor relação e boa produtividade para empresa e para o colaborador.
A união e concepção de um projeto que viabiliza a cooperação e o uso da eficácia faz a diferença, quando o colaborador usa no modo produtivo sua consciência em prol do desenvolvimento de sua equipe.
O indivíduo sabendo administrar conflitos e tirar o melhor proveito dos problemas da equipe é importante para execução eficiente do trabalho, ser prestativo, escutar e ajudar uns aos outros são princípios que no trabalho grupal são de extrema importância.
O esforço