Trabalho decente

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I

ADRIANO DA SILVA ALMEIDA

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I
TRABALHO DECENTE

Petrópolis
2011

adriano da silva almeida

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I
TRABALHO DECENTE

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração I.

Profª. Adriana Rampazo

Petrópolis

2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TRABALHO DECENTE 2 – EXTRUTURAÇÃO 4
2.2 TRABALHO DECENTE 2 - DASAFIOS E PERSPECTIVAS 11

3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 14
3.1- ELEMENTO GRÁFICO 14
3.2 - ELEMENTO DE FOTOGRAFIA 15

4 PAPEL DO ADMINISTRADOR NOA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 18

5 CONCLUSÃO 19

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

• TRABALHO DECENTE:

– Condição fundamental para: • superação da pobreza; • redução das desigualdades sociais; • garantia da governabilidade democrática; • desenvolvimento sustentável. – É um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna. – A promoção do Trabalho Decente passou a ser um compromisso assumido entre o Governo brasileiro e a OIT a partir de junho de 2003, com a assinatura, pelo Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, e pelo Diretor-Geral da OIT, Juan Somavia, do Memorando de Entendimento. – Em maio de 2006 foi elaborada a Agenda Nacional de Trabalho Decente - ANTD. – A partir da ANTD foi elaborado o Programa Nacional de Trabalho Decente que estabelece, além das prioridades, os resultados esperados e as estratégias, metas, prazos, produtos e indicadores de avaliação.

Trabalho Decente, - Ministério do Trabalho e Emprego – Desafios e Pepectivas . Disponivel em www.4shared.com – Buscar: