Trabalho de politica salarial

Proema

Fundada em 1964, por Dr. Sílvio Paparoni, era uma empresa especializada em ferramentaria e na conformação, a quente e a frio, e a respectiva usinagem, de componentes ferrosos e não ferrosos para setor automobilístico.

Em 1976, adquiriu o controle acionário da IPA (Indústria de Produtos Automotivos), uma tradicional e conceituada fabricante de juntas automotivas. Ingressou assim, no setor de pequenos e médios estampados e no setor de confecção de peças em borracha, metal-borracha e plásticos. Passou a desenvolver também, componentes para a indústria de motos e motociclos.

Em 1992, incorporou toda a tecnologia, bem como a linha de produção de colunas de direção da TRW.

Ao longo desses mais de 40 anos, a Proema, vem desenvolvendo com absoluto sucesso, em conjunto com empresas japonesas, européias e norte-americanas, novas tecnologias de trabalho, metodologias e sistemas de qualidade que visam garantir, em nível mundial, a confiabilidade de seus produtos.

O que a Proema oferece aos seus colaboradores

Tendo plena consciência de que a motivação e o comprometimento com sucesso da empresa têm uma grande ligação com fatores relacionados à qualidade de vida dos próprios colaboradores.

• Remuneração justa

• Programa de benefícios compatível

• Políticas de RH que valorizem os colaboradores

• Comunicação transparente

• Assistência às pessoas

• Excelente ambiente de trabalho

Todos esses aspectos estão presentes nas políticas da Proema, conduzidas pelo setor de Recursos Humanos.

Nessa linha a Proema coloca à disposição de seus colaboradores um atraente Plano de benefícios sociais, que iremos apresentar a seguir.

• Assistência Médica

O convênio é oferecido aos colaboradores e seus familiares, um completo serviço de atendimento médico-hospitalar, envolvendo