Trabalho de grupo unopar

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Organização da empresa 4
2.1.1 Comportamento organizacional 5
2.1.1.1 Cultura e valores 6
2.1.1.1.1 Comunicação e linguagem 7
2.1.1.1.2 FUNDAMENTO E TEORIAS 7
3.1.1 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8
3.2 orgonograma 9
3.3 logotipo e propaganda 9
4 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
A pernambucanas é uma empresa de grande porte nacional, que a muitos anos vem crescendo junto com seus números de clientes por todo território nacional, sendo que iremos tratar a sua filial em Poços de Caldas, onde poderemos observar como a empresa trabalha em seu dia a dia e como é sua comunicação para com seus clientes e sua matriz, como e feito o trabalho motivacional com seus colaboradores e como e nível hierárquicos da organização. 2 DESENVOLVIMENTO
A história começou em 1855 quando Herman Theodor Lundgren, filho de um pequeno industrial da cidade de Norrköping, desembarcou no Brasil, vindo da Suécia. Estabeleceu-se na cidade do Recife, estado de Pernambuco, como corretor e agente de navios. Como falava alemão e inglês, servia de intérprete para comandantes, tripulantes e passageiros, e isso fez seu negócio prosperar. Empreendedor obstinado se dedicava à importação e exportação de produtos como cera de carnaúba, sal e peles de animais. Nos anos seguintes, ele fundou em Pernambuco uma fábrica de pólvora e outra de fertilizantes. No início do século XX, em 1904, ele comprou a Companhia de Tecidos Paulista, situada em um lugar chamado Paulista, então pertencente ao distrito de Olinda, e ingressou na indústria têxtil. Somente no ano de 1908, foi aberta a primeira CASAS PERNAMBUCANAS para dar vazão à produção da CPT (Companhia Paulista de Tecidos). A loja foi pioneira ao trabalhar com preços fixos em uma época que o costume era barganhar. Em 1910 foi inaugurada a loja na Praça da Sé em São Paulo com o nome de CASAS PERNAMBUCANAS, uma homenagem ao estado