Trabalho de estágio supervisionado I

1. INTRODUÇÃO O Departamento de Pessoal está se adequando às mudanças que o mundo tem passado, para auxiliar a área de Recursos Humanos de uma organização no que ela e seus colaboradores possam necessitar. Com base nas mudanças ocorridas pode-se observar o quanto é importante para a empresa manter um setor de Departamento de Pessoal qualificado, treinado e desenvolvido, mas acima de tudo comprometido e motivado a trabalhar pela organização. A oportunidade de estágio me deu a chance de vivenciar mais intensamente o cotidiano da área de RH de uma grande empresa (Marinha do Brasil), fiquei muito satisfeito com a organização, o conhecimento e domínio de todos os profissionais em suas áreas. Pois mesmo estagiando na empresa onde já trabalho, expandi meus horizontes ao me tornar estagiário da mesma, pude realizar cursos e assistir palestras em RH de outras organizações militares da Marinha do Brasil em complemento às atividades exercidas na Companhia de Polícia do Batalhão Naval. Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em seis capítulos. Após o capítulo introdutório no segundo capítulo, encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: a Companhia de Polícia de Batalhão Naval - Marinha do Brasil - (CiaPolBtlNav). São exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo, fundação, ramo, total de funcionários, principais atividades realizadas, localização e organograma. No terceiro capítulo uma breve explanada no propósito da Gestão de pessoas.Ao passarmos pelo quarto capitulo veremos de maneira simplificada o modo pelo qual é feito o recrutamento e seleção de militares na Companhia de Polícia. Para obter uma melhor compreensão dos capítulos e seções posteriores, o quinto