terceirização

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A terceiriza•‹o como estratŽgia competitiva nas organiza•›es

Dante Girardi*

* Professor de RH da UFSC. Colabora•‹o da pesquisadora Aurea Lopes e da estagi‡ria Deris Caitano

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Apresenta•‹o terceiriza•‹o como estratŽgia competitiva nas organiza•›esÓ, de Dante Girardi, Ž o quinto tema a ser apresentado pela Gelre Colet‰nea Ð SŽrie Estudos do Trabalho Ð, iniciativa da Gelre, empresa especializada em Rela•›es Humanas no Trabalho. A exemplo dos anteriores, este ensaio inŽdito resulta da parceria entre a empresa de RH e uma universidade, no caso a
Federal de Santa Catarina onde o autor atua como professor. Essa sŽrie visa colaborar com o desenvolvimento da rede de rela•›es que envolvem o setor trabalhista no Brasil, desta vez provocando a discuss‹o sobre a terceiriza•‹o e sua utiliza•‹o no mercado de trabalho brasileiro.

ÒA

O estudo faz uma an‡lise das pr‡ticas de terceiriza•‹o, abordando suas aplica•›es no Brasil. O tema est‡ inserido na idŽia de mudan•a organizacional, fundamental para empresas atentas em reagir ˆs altera•›es de cen‡rio em sua ‡rea de atividades. Essa ampla explana•‹o pretende auxili‡-las no entendimento adequado do que Ž necess‡rio para terceirizar e o que pode efetivamente ser terceirizado, levando em considera•‹o a realidade organizacional e sua estratŽgia de atua•‹o.
Empresa que h‡ mais de 40 anos lida com mercado de trabalho em todas as regi›es do Brasil, a Gelre, com essa sŽrie de estudos, avan•a em sua proposta de contribuir na divulga•‹o de an‡lises para estudo e, conseqŸentemente, provocar a discuss‹o entre todos aqueles que articulam o Trabalho no Pa’s.

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