Teorias Administrativas

Disciplina: Gestão Empresarial – Etec\2013
Base Tecnológica 01
História da Teoria da Administração:

Fundamentos da Administração:
Era Clássica;
Revolução Industrial;
Teorias Administrativas;
Abordagem Científica;
Abordagem Clássica;
Abordagem Burocrática;
Abordagem de Relações Humanas;
Escola Japonesa;
Abordagem Contemporânea;
Estado atual da Teoria Administrativa;
Perspectivas futuras da Administração;
As empresas como organizações sociais;
Os objetivos das empresas;
Os recursos das empresas;
Os níveis das empresas – institucional, intermediário e operacional.

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
FREDERICH W. TAYLOR 150 anos de industrialização e ainda pergunta-se: Como aumentar a produtividade e a satisfação do trabalhador? Falta resposta para isso e muitas pesquisas foram feitas, uma das mais significativas foi a de Taylor.

1911, livro: Princípios de administração cientifica, que trazia métodos de trabalho que tinham como objetivo aumentar a produtividade. O livre determina que é possível diminuir o esforço físico e promover mais satisfação do operário. Os patrões e senhores acharam ótima a ideia e adotaram o sistema em suas unidades fabris, mas em contrapartida os operários reagiram contra, com os seguintes pensamentos:

É algo que apenas nos faz trabalhar mais depressa;

Produzimos mais e o patrão fica com todo o lucro;

Produzimos mais e podemos não ter o que fazer, perdemos o emprego.
Exemplo: Trabalhadores de safras de cana.

Para conter isso, Taylor foi questionado sobre seu estudo e explicou:

É um sistema que economiza trabalho, produz mais em menos tempo. É necessário parceria entre os trabalhadores.

Devem oferecer aos operários as condições apropriadas e recompensas necessárias (fixação de comissões por produtividade)

Os princípios provam que isso é possível, que são:

Planejamento: isolar a tarefa, decompor seus movimentos, cronometrar e estudar a forma exata do trabalho, buscando redesenhar e