Teoria neoclássica e teoria estruturalista

A abordagem estruturalista pode ser definida como uma tentativa de englobar aspectos importantes da Abordagem Clássica e aspectos relevantes da Escola das Relações Humanas. Entretanto, as duas tinham um elemento comum: nenhuma delas via qualquer contradição básica ou dilema insolúvel nas relações entre a busca da racionalidade por parte da organização e a busca da felicidade de parte do indivíduo.

Origens da teoria estruturalista 1º Oposição entre a teoria tradicional e das relações humanas tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos de ambos. 2º Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais“. 3º A influência do estruturalismo nas ciências sociais. 4º Novo conceito de estrutura.

A sociedade de organizações

Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer.

As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro etapas:
1.

2.
3. 4.

Etapa da Natureza Etapa do Trabalho Etapa do Capital Etapa da Organização

AS ORGANIZAÇÕES
As organizações constituem a forma dominante de instituição da sociedade moderna: são a manifestação de uma sociedade altamente especializada e interdependente que se caracteriza por um crescente padrão de vida.

O Homem Organizacional Em quanto a Teoria Clássica caracteriza o “Homo Economicus” e a Teoria das Relações Humanas como “ O Homem Social”...

... a Teoria Estruturalista focaliza “O Homem Organizacional”, ou seja, aquele que desempenha diversas funções e várias organizações.

O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem sucedido em todas as organizações precisa ter as seguintes características de personalidade:
   

Flexibilidade Tolerância as Frustrações Capacidade de Adiar as Recompensas Permanente Desejo de Realização

Organização Formal e Informal