teoria da administração

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

MATERIAL DE APOIO

Prof. Patrícia Mara de Souza e-mail: [e-mail]

2013 – 2º semestre

DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo

Professora: Patrícia Mara de Souza

1 - Objetivos da disciplina:

Apresentar e discutir com profundidade os conceitos teóricos desenvolvidos pelas várias Teorias da Administração, garantindo ao aluno uma perfeita compreensão do seu campo de formação e de futura atuação profissional.

Contribuir para a compreensão de que as organizações, enquanto sistemas dinâmicos, necessitam da aplicação de conceitos adequados, advindos da evolução administrativa, para que sua sobrevivência seja garantida.

Estabelecer, com a clareza necessária, que o pensamento administrativo de hoje não é único nem definitivo, mas que resulta de um desenvolvimento histórico e é a gênese para novas abordagens, uma vez que esse pensamento encontra-se em permanente evolução de acordo com as mudanças que ocorrem no ambiente onde as organizações se inserem.

Desenvolver a capacidade de acompanhar e prever as mudanças que ocorrem no ambiente organizacional e a conseqüente evolução do pensamento administrativo.

2 - Metodologia:

Aulas expositivas, discussão e resolução de casos, seminários, exercícios, trabalhos em grupo.

3 - Avaliação:

Participação em aula, avaliação de trabalhos em grupo, avaliação individual.

4 – Conteúdo Programático

1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
1.1 A importância do estudo da Administração
1.2 Habilidades e competência do administrador
1.3 Linha do tempo da Administração

2 OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
2.1 Antecedentes históricos da Administração

3 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
3.1 Administração Cientifica de Taylor
3.2 Teoria clássica de Fayol

4 A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO
4.1 Teoria das Relações Humanas
4.2