Teoria da adm

Teorias da Administração

As teorias administrativas, mesmo sendo elas criadas ja ha algum tempo, nos ajudam a entender e assim tomar decisoes nos processos encontrados em todos os tipos de organizacao . Segundo STONER (1999, p.22) teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Todas as teorias da administração são produto do ambiente, forças sociais, econômicas, políticas, tecnológicas e culturais. É importante salientar, que não existe uma teoria, modelo ou padrão para os acontecimentos, e a teoria que é eficaz em um determinado lugar pode não ser eficaz em outro determinado local.

Princípios gerais da Administração

Segundo CHIAVENATO (1989, p.6) a administração não é uma ciência exata. Ela não pode se basear em leis rígidas. Portanto, a administração deve se basear emprincípios flexíveis. Ainda segundo CHIAVENATO (1989, p.6) princípios são condições ou normas dentro das quais o processo administrativo deve ser aplicado e desenvolvido.

Os princípios são:

• Princípio da divisão do trabalho e da especialização;

• Princípio da autoridade e responsabilidade;

• Princípio da hierarquia;

• Princípio da unidade de comando;

• Princípio da amplitude administrativa; e,

• Princípio da definição.

Num ambiente globalizado, competitivo e de constante mudanças em que vivemos a administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana.

Segundo CHIAVENATO (1997, p.7) a tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por intermédio de pessoas. As novas concepções da administração estão sendo consideradas pelos autores, pesquisadores e profissionais a chave para a solução de muitos problemas no mundo moderno.

DRUCKER (1970), citado por CHIAVENATO (1997, p.8), afirma que não existe países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, mas sim países que sabem administrar a tecnologia existente e seus recursos disponíveis e potenciais e países que