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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

CAROLINE BITAR
1135665

ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇAO

SÃO PAULO / SP
2013

CAROLINE BITAR

ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS:
Recrutamento e Seleção

Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP/ Interativa Polo Fernão Gaivota – SÃO PAULO/SP como requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Fernando Eduardo Peres

SÃO PAULO / SP
2013

FE ESSE EU PRECISO SABER O NUMERO CERTO DE PAGINA PARA FAZER, ASSIM QUE COLOCAR A PAGINAÇAO ME AVISA QUE EU FACO COM UMA FERRAMENTA QUE TEM NO MEU AMBIENTE VIRTUAL

Bitar, Caroline.
....Administração de Recursos Humanos : Recrutamento e Seleção / Caroline Bitar. - 2013.
....20 f.

....Monografia (Graduação) apresentado ao curso de Administração da Universidade Paulista, São Paulo, 2013.

....Orientadora: Prof.ª Ana Paula De Andrade Trubbianelli.

....1. Recrutamento. 2. Seleção. 3. Ferramentas. 4. Recursos Humanos. 5. Administração. I. De Andrade Trubbianelli, Ana Paula (orientadora). II. Título.
Elaborada de forma automática pelo sistema da UNIP com as informações fornecidas pelo(a) autor(a).

CAROLINE BITAR

ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS:
Recrutamento e Seleção

Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em Administração apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Aprovado em: ______/______/_______

BANCA EXAMINADORA
_____________________________
Prof. Fernando Eduardo Peres
Universidade Paulista – UNIP

SUMÁRIO

Capítulo 1 - Considerações Iniciais
1.1 Introdução
1.2 Problema
1.3 Objetivo
Capítulo 2 – Fundamentação Teórica
2.1 Administração
2.2 Teorias Gerais da Administração
2.3 Administração de Recursos Humanos
Capítulo 3 –